职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 电话销售
- 销售顾问
- 个人（To C）
- 客户邀约
- 其他产品/服务
- 呼叫中心
- 电话销售经验
- O2O
岗位职责： 1、 监督、指导客服专员的日常工作完成情况； 2、 协助领导对部门管理规定、操作原则的不断完善，负责政策宣导及推行； 3、 新员工的培训管理及骨干团队的培养； 4、 对于员工异常操作的改善及监控； 5、 存kanzhun在问题或风险的事项，进行分析解决，并能及时反来自BOSS直聘馈给相关责任人。 任职要求： 1、 大专以上学历，具备１年以上客服或电销直聘团队管理经验，呼叫中心管理经验优先； 2、 基本了解车辆品牌、性能等相关知识； 3、 具有较强的学习能力、执行能力和优秀的沟通能力； 4、kanzhun 具有良好的性格、思维敏捷，良好的应变能力和抗压能力； 5、 数据敏感度及目标感强，具有目标分解能力； 6、 人品端正，处事积极，具有团队协作精神。
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 本科
- 电话销售经验
工作职责: 岗位职责: 1、使用规范的、标准的语言为公司提供的意向客户讲解课程特色，根据客户需求推荐合适课程，并邀请客来自BOSS直聘户到校、来访； 2、掌握电话邀约技巧，按时完成公司下达的电话约访任务； 3、热情解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，维护公司形象； 4、平时做好记录，及时传递客户信息； 来自BOSS直聘5、讲究团队合来自BOSS直聘作精神，与同事相互支持、互相帮助； 6、完成领导安排的其他任务。 任职资格: 任职资格: 1、学历及以上本科，相关行业1年以上可适当放宽 ； 2、具备优秀的电话BOSS直聘沟通技巧、表达技巧和销售技巧，具有教育培训或电话销售工作经验者优先； 3、具备良好的理解沟通能力及语言表达能力、思维敏捷，条理清晰，声音悦耳，有亲和力； 4、能熟练操作office办公软件，具备梳理数据的能力； 5、对工作中接触到的公司商业机密及客户数据进行严格保密。 6、具备良好的进取心、职业道德和团队合作意识。
技能解析
- 培训管理
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队协作精
- 团队管理
- 分析解决
- 员工的培训
- 较强的学习
- 数据敏感
- 数据敏感度
- 管理经验
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 具有团队协作
- 学习能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户信息
- 电话沟通
- 团队合作精神
- 合作意识
- 语言表达能力
- 办公软件
- 电话销售工作
- 沟通技巧
- 客户咨询
- 团队合作
- 客户讲解
- 条理清晰
- 销售技巧
- 表达技巧
- 商业机密
- 客户数据
- 严格保密
- 合作精神
- 团队合作意识
- 表达能力
- 语言表达
- 客户需求
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801