职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 电话销售
- 销售顾问
- 个人(To C)
- 客户邀约
- 其他产品/服务
- 呼叫中心
- 电话销售经验
- O2O
岗位职责: 1、 监督、指BOSS直聘导客服专员的日常工作完成情况; 2、 协助领导对部门管理规定、操作原则的不断完善,负责政策宣导及推行; 3、 新员工的培训管理及骨干团队的培养;直聘 4、 对于员工异常操作的改善及监控; 5、 存在问题或风险的事项,进行分析解决,并能及时反馈给相关责任人。 任职要求: 1、 大专以上学boss历,具备1年以上客服或电销团队管理经验,呼叫中心管理经验优先; 2、 基本了解车辆品牌、性能等相关知识; boss3、 具有较强的学习能力、执行能力来自BOSS直聘和优秀的沟通能力; 4、 具有良好的性格、思维敏捷,良好的应变能力和抗压能力; 5、 数据敏感度及目标感强,具有目标分解能力; 6、 人品端正,处事积极,具有团队协作精神。
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 销售经验
- 客户邀约
- 企业(To B)
- 客户签约
- 电话销售经验
- 沟通能力强
我们是一家互联网财务、法律服务公司,为了给客户提供优质服务,我们配备了专业的律师团队,根据国家法律规定实施一系列维护客户权益的措施。 【岗位职责】: 1、根据公司提供资源和自有渠道寻找有法律服务需求的企业进行客户开拓(常规法务咨询、合同审核拟定、劳资人事合规等) 2、顾问式的to B销售方式(电话邀约+客户拜访)进行客户成交 3kanzhun、维护潜在客户,开发新客户,建立良直聘好客情,挖掘新的销售机会 4、学习并掌握行业客户的来自BOSS直聘法务特点,可为客户提供合适的产品和解决方案 5、根据公司发展规划,配合部门总监完成本部门销售任务,持续完成每月销售指标 6、入职后有老员工带教与培训 【岗位要求】: 1、性格乐观开朗,有良好的应变与抗压心态 2、有良好的沟通表达能力和团队合作精神 3、思维严谨,有强烈学习意愿和良好的学习能力 4、大专及以上学历,年龄25-35周岁(可放宽),身体健康,思维敏捷 加分项:to B经验,企业服务经验,电销经验,法律咨询经验 【薪资福利】: 1、薪资结构:底薪(无责底薪3000-4000)+高提成+激励综合薪资(BOSS直聘6k-12k) 2、购买五险,享受国家法定带薪假期,春节带薪年假15+; 3、互联网企业,扁平化管理,发挥空间大,晋升快; 4、新员工入司后有专业化的培训师进行带薪培训; 5、上班时间:上午8:30-12:00; 下午13:30-17:30;周末双休。
技能解析
- 培训管理
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队协作精
- 团队管理
- 分析解决
- 员工的培训
- 较强的学习
- 数据敏感
- 数据敏感度
- 管理经验
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 具有团队协作
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 团队合作
- 开发新客户
- 咨询经验
- 解决方案
- 企业服务
- 服务需求
- 合作精神
- 表达能力
- 好的沟通
- 法律规定
- 沟通表达
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶