职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 电话销售
- 销售顾问
- 个人(To C)
- 客户邀约
- 其他产品/服务
- 呼叫中心
- 电话销售经验
- O2O
岗位职责: 1、 监督、指导boss客服专员的日常工作完成情况; 2、 协助直聘领导对部门管理规定、操作原则的不断完善,负责政策宣导及推行; 3、 新员工的培训管理及骨干团队的培养; 4、 对于员工异常操作的改善及监控; 5BOSS直聘、 存在问题或风险的事项,进行分析解决,并能及时反馈给相关责任人。 任职要求: 1、 大专以上学历,具备1年以上客服或电销团队管理经验,呼叫中心管理经验优先; 2、 基本了解车辆品牌、性能等相关知识; 3、 具有较强的学习能力、执行能力和优秀的沟通能力; 4直聘、 具有良好的性格、思维敏捷,良好的应变能力和抗压能力; 5、 数据敏感度及目标感强,具有目标分解能力; 6、 人品端正,处事积极,具有团队协boss作精神。
职位详情
- 合肥
- 不限
- 高中
- 企业(To B)
- 客户签约
- 客户邀约
- 谈判/方案制定
- 普通话标准
- 沟通能力强
- 电话销售经验
- 互联网金融
- 金融产品
开单致富!!! 我们的产品是钱,我们帮客户拿到贷款,帮助企业拿到融资,还有什么产品比钱更好卖的,不看学历。只看能力!有意向欢迎来自BOSS直聘咨询,我可以为你介绍,我们将优先安排面试。 薪资待遇: 无责底薪5100+提成3%-50%+开单奖金(1000-8000)+五险,月入2W不是梦,上不封顶(新人底薪提成都不打折!!!) 新人平均最低薪资8kanzhun000+,老人平均薪资20000+ 不说虚的,不说高的,我们公司老业务员在公司的司龄,最长年限7年1个月,最低年限2年6个月!我们公司所有的老业务员都是非常极度统一认可公司的数据的 他们也都是干劲十足 他们的平均薪资基本上全部都能稳定在8K~2W 2.聚餐团建,下午茶,生日会,节礼,满勤,旅游,带薪年假这些都有的 3.新人不用担心难上手,别怕我们有带薪培训,后期也有老员工1对1,教会为止 5.工作时间8:50~18:00,双休+法休 内容: 我们做助贷业务,对接银行、kanzhun企业主、个人等,内容就是通过微信、电话邀约客户即可,客户到访后会有主管谈判,提成都是你的 要求: 1.有团队协作精神,有高薪的欲望 2.20-35岁,能力优秀或者有经验者BOSS直聘可放宽 3.学历不限,具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力 4.公司提供外呼工具、工作手机和微信,会简来自BOSS直聘单的电脑操作就行
技能解析
- 培训管理
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 分析解决
- 员工的培训
- 数据敏感
- 数据敏感度
- 管理经验
- 具有团队协作
- 团队协作精
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 学习能力
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电脑操作
- 电话邀约客户
- 沟通能力和
- 团队协作精
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 学习能力
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检