职位&公司对比

职位详情

  • 合肥
  • 3-5年
  • 大专
  • 电话销售
  • 销售顾问
  • 个人(To C)
  • 客户邀约
  • 其他产品/服务
  • 呼叫中心
  • 电话销售经验
  • O2O

岗位职责: 1、 监督、指导boss客服专员的日常工作完成情况; 2、 协助直聘领导对部门管理规定、操作原则的不断完善,负责政策宣导及推行; 3、 新员工的培训管理及骨干团队的培养; 4、 对于员工异常操作的改善及监控; 5BOSS直聘、 存在问题或风险的事项,进行分析解决,并能及时反馈给相关责任人。 任职要求: 1、 大专以上学历,具备1年以上客服或电销团队管理经验,呼叫中心管理经验优先; 2、 基本了解车辆品牌、性能等相关知识; 3、 具有较强的学习能力、执行能力和优秀的沟通能力; 4直聘、 具有良好的性格、思维敏捷,良好的应变能力和抗压能力; 5、 数据敏感度及目标感强,具有目标分解能力; 6、 人品端正,处事积极,具有团队协boss作精神。

职位详情

  • 合肥
  • 不限
  • 高中
  • 企业(To B)
  • 客户签约
  • 客户邀约
  • 谈判/方案制定
  • 普通话标准
  • 沟通能力强
  • 电话销售经验
  • 互联网金融
  • 金融产品

开单致富!!! 我们的产品是钱,我们帮客户拿到贷款,帮助企业拿到融资,还有什么产品比钱更好卖的,不看学历。只看能力!有意向欢迎来自BOSS直聘咨询,我可以为你介绍,我们将优先安排面试。 薪资待遇: 无责底薪5100+提成3%-50%+开单奖金(1000-8000)+五险,月入2W不是梦,上不封顶(新人底薪提成都不打折!!!) 新人平均最低薪资8kanzhun000+,老人平均薪资20000+ 不说虚的,不说高的,我们公司老业务员在公司的司龄,最长年限7年1个月,最低年限2年6个月!我们公司所有的老业务员都是非常极度统一认可公司的数据的 他们也都是干劲十足 他们的平均薪资基本上全部都能稳定在8K~2W 2.聚餐团建,下午茶,生日会,节礼,满勤,旅游,带薪年假这些都有的 3.新人不用担心难上手,别怕我们有带薪培训,后期也有老员工1对1,教会为止 5.工作时间8:50~18:00,双休+法休 内容: 我们做助贷业务,对接银行、kanzhun企业主、个人等,内容就是通过微信、电话邀约客户即可,客户到访后会有主管谈判,提成都是你的 要求: 1.有团队协作精神,有高薪的欲望 2.20-35岁,能力优秀或者有经验者BOSS直聘可放宽 3.学历不限,具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力 4.公司提供外呼工具、工作手机和微信,会简来自BOSS直聘单的电脑操作就行

技能解析

专有技能
  • 培训管理
  • 团队管理经验
  • 优秀的沟通
  • 团队管理
  • 分析解决
  • 员工的培训
  • 数据敏感
  • 数据敏感度
  • 管理经验
  • 具有团队协作
相同技能
  • 团队协作精
  • 沟通能力
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 学习能力
  • 较强的学习

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 电脑操作
  • 电话邀约客户
  • 沟通能力和
相同技能
  • 团队协作精
  • 沟通能力
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 学习能力
  • 较强的学习

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00

工作时间

上午8:50   -   下午6:00
双休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 股票期权
  • 带薪年假

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 定期体检
更新于 2025-04-29