职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 硕士
- 搜索排序
- 信息检索
- 机器学习
岗位职责 1.BOSS直聘负责相关性排序算法的研究和优化工作 2.负责海量用户行为挖掘分析,以提升在线系统的检索质量和排序合理性 岗位要求 1直聘.熟kanzhun悉数据挖掘、机器学习算法,有LTR排序和CTR预估等实际工作经验,有大规模机器学习排序优化经验者优先 2.熟悉C++或Python,熟练使用常用算法和数据结构,对算法有较强的实现能力 3.有很强的自学能力,对搜索引擎、推荐系统、大数据挖掘等方向有经验优先。 4.具有优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决挑战性问题充满激情 直聘5.具有良好的沟通能力、坦诚直接、重视团队合作 6.计算机相关专业硕士以上学历,2年以上工作经验。 职级不限,薪boss资可谈
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- C/C++
- Java
- 计算机相关专业
- 搜索/信息检索算法经验
团队介绍:我们使用最前沿的机器学习技术进行端到端建模并不断创新突破,同时专注于分布式系统、机器学习系统的构建和性能优化,从内存、Disk等优化到索引压缩、召回、kanzhun排序等算法的探索,充分给同学们提供成长自我的机会。 主要工作方向包括: 1、探索最前沿的NLP技术:从基础的分词、NER,到应用上的Query分析、基础相关性等,全链路应用深度学习模型,每个细节都充满挑战; 2、跨模态匹配技术:在搜索中应用CV+NLP深度学习技术,让文字图片搜索拥有更强大的检索能力; 3、大规模流式机器学习技术:应用大规模机器学习,解决搜索中的推荐问题,让搜索更加个性化更加懂你; 4、千亿级数据规模的架构:从大规模离线计算,分布式系统的性能、调度优化,到构建高可用kanzhun、高吞吐和低延迟的在线服务的方方面面都有深入研究和创新。 1、参与搜索的算法改进工作:用最先进的NLP、CV、CTR预估等技术不断提高搜索结果的精度,持续提升用户的搜索体验 ; 2、可能的方向包括: 1)匹配技术(文本匹配和多模匹配):匹配技术是推荐搜索引擎的核心。 2)点击率预估:解决搜索中的推荐问题,让求职搜索在“相关”的基础上增加个性化的能力,更懂用户 ; 3)视频理解:综合运用nlp、cv、图神经网络等技术,从视频本身以及社交网络的角度进行视频理解,提高搜索结果的权威性、可信度和有用性 ; 职位要求 1、出色的分析问题、解决问题能力; 2、直聘出色的机器学习和深度学习基础能力,在NLP、CV、BOSS直聘CTR预估、图神经网络等方面有一定的应用经验; 3、强悍的代码能力、数据结构和基础算法功底; 4、熟悉Linux开发环境,BOSS直聘熟练使用C++和Python语言; 5、有搜索算法经验者加分。
技能解析
- 重视团队
- 具有良好的沟
- 解决问题的能力
- 机器学习算法
- 团队合作
- 自学能力
- 算法和数据结构
- 优秀的分析
- 沟通能力
- 熟悉数据
- 常用算法
- 分析问题和解决问题的能力
- 学习算法
- 熟悉C++
- 好的沟通
- 用户行为
- 数据挖掘
- 机器学习
- 分析问题
- 解决问题
- 搜索引擎
- 数据结构
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 检索能力
- 深度学习
- 神经网络
- 熟练使用C
- 改进工作
- 代码能力
- 基础算法
- 性能优化
- 分布式系统
- 开发环境
- 解决问题能力
- 机器学习
- 分析问题
- 解决问题
- 搜索引擎
- 数据结构
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险