职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 物料供应商
- SQE工作经验
- 板材
岗位职责: 1、处理基地原材料、生产boss过程反馈的原材料品质异常问题，推动供应商改善，跟进改善进度； 2、处理客诉原材料品质异常问题，排查库存材料异常，向供应商提出改善要求，验证改善方案可行性； 3、负责各基地共同问题、疑难问题的改善跟进。 4、完成供应商现场评审工作，找出供应商的优劣方面。 5、完成异常问题分析报表并准时发出。 6、整理异常问题的处理过程和结果，形成改善报告。 任职要求: 来自BOSS直聘1、熟悉各类原材料（如板材、包覆材料，膜皮，封边，化工类原材料）尤其是BOSS直聘板材生产及工艺流程； 2、熟悉掌握各种原直聘材料国家或行业标准； 3、熟悉运用各种品质分析方法和品质管理工具； 4、有良好的口头及书面表达能力； 5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力； 6、较直聘强的人际交往能力和团队协作能力。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- PCBA
- 物料供应商
- 电路板
岗位职责： 1.做好供应商质量管控，确保来料品质及物料改善、优化，了解行业内品质水准，不断提升kanzhun物料品质合格率。 2.负责供应商评审，稽核，辅导等管理工作； 3.主导物料异常处理，来料，制成，客诉，售后物料异常处理； 4.不良原材MRB，对供应商进行索赔,针对严重不良，向供应商提出8D要求，并跟踪纠正措施有效性； 5 供应商绩效评定以及质量改善推动； 来自BOSS直聘6.新供应商导入评估及审厂； 7.负责物料可制造性及物料风险评估，降低隐患； 8.与供应商召直聘开品质会议； 9.负责物料检验直聘标准的建立和优化； 10.负责供应商品质协议梳理，更新，优化及风险评估。 任职要求： 1. 能随时把握行业标准的更新情报，运用到质量保证体系的管理； 2. 良好工程分析能力，较强的策划组织管理能力； 3. 有委外加工生产的相关工作经验； 4. 持有C1驾照，能够吃苦耐劳者优先。
技能解析
- 人际交往
- 品质管理
- 管理工具
- 良好的口头
- 人际交往能力
- 各种原材料
- 疑难问题
- 书面表达能力
- 协调能力
- 交往能力
- 协作能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 工艺流程
- 表达能力
- 生产过程
- 问题分析
- 分析方法
- 书面表达
- 行业标准
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量保证
- 组织管理
- 检验标准
- 分析能力
- 较强的策划
- 管理能力
- 组织管理能力
- 风险评估
- 管理工作
- 行业标准
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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