职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 3-5年
- 本科
职位描述: 该岗位重点评估Wi-Fi和Bluetooth性能。通过 制定并执行直聘测试方案,为AR/VR智能眼镜等新兴 消费电子产品的开发和测试提供关键数据,参与 最前沿的无线技术验证,推动技术创新。 岗位职责 1,搭建无线测试系统与自动化流程BOSS直聘,执行无线及 端到端测试 2,根据产品需求和使用场景,采集性能数据并分 析无线子系统指标 任职要求 1,熟kanzhun悉无线技术与标准(Wi-Fi 802.11ax/ac、 Bluetooth、蜂窝网络、GNSS) 2,具备系统级无线验证与调试经验,包括测试BOSS直聘环 境和设备的搭建与校验 3,熟练操作射频、电源与热测试设备,如 LitePoint、 CMW500、CMX、CMW100、VNA等 4,理解网络层协议(IP/TCP/UDP) 5,会使用Python编写简单自动化脚本,无需精 通kanzhun编程 6,良好的中英文口头与书面沟通能力,能够与美国团队协作管理项目 其他信息 语言要求:普通话
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- 青岛
- 3-5年
- 本科
1.本科及以BOSS直聘上学历,理工科专业,1年以上电性能/可靠性/EMC等测试经验; 2. 具备原理图、PCB分kanzhun析能力,熟悉基本元器件工作原理,熟悉相应的测试方法; 3. 熟练制定测试计划并进行优化,熟练操作相关仪器设备,如示波器等。 来自BOSS直聘4.有良好的沟通协调能力和较强的逻辑思维能来自BOSS直聘力; 5.了解品质管理方法和体系要求,熟悉汽车电子产品电气/可靠性/EMC试验标准及实施要求; 6.有汽车主机厂或kanzhun者一级供应商工作经验优先。
技能解析
- 执行测试
- 推动技术创新
- 根据产品需求
- 智能眼镜
- 书面沟通能力
- 产品需求
- 技术创新
- 测试方案
- CMW500
- 电子产品的
- 沟通能力
- 团队协作
- 开发和测试
- 书面沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 品质管理
- 沟通协调
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 测试方法
- 协调能力
- 仪器设备
- 分析能力
- 制定测试计划
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 汽车电子
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。