职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 3-5年
- 本科
职位描述： 该岗位重点评估Wi-Fi和Bluetooth性能。通过 制定并执行测试方案，为AR/VR智能眼镜等新兴 消费电子产品的开发和测试提供关键数据，参与 最前沿的无线技术验证，推动技术创新。 岗位职责 1，搭建无线测试系统与自动化流程，执行无线及 端到端测试 2，根据产品需求和使用场景，采集性能数据并分 析无线子系统指标来自BOSS直聘 任职要求 1，熟悉无线技术与标准（Wi-Fi 802.11ax/ac、 Bluetookanzhunth、蜂窝网络、GNSS） 2，具备系统级无线验证与调试经验，包括测试环 境和设备的搭建与校验 3，熟boss练操作射频、电源与热测试设备，如 LitePoint、 CM直聘W500、CMX、CMW100、VNA等 4，理解网络层协议（IP/TCP/UDP) 5，会使用Python编写简单自动化脚本，无需精 通编程 6，良好的中英文口头与书面沟通能力，能够与美国团队协作管理项目 其他信息kanzhun 语言要求：普通话
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- 青岛
- 不限
- 本科
- C++
- 测试工作经验
- 嵌入式测试
岗位职责： 1.负责产品的需求分析，编写测试用例，执行测试用例，输出测试报告。 2.负责公司测试工作的质量和进度控制，保证测试质量和kanzhun进度。 任职要求： 1.熟悉 C 语言或 C++等编程语言 2.有一定软件逻辑分析能力，自动化、测控专业优先 3.思维严谨清晰，有软件测试从业意愿或相关测试经验者优先 4.踏实好学，积极主动，勇于挑战，乐于沟通，具备团队合作精神 5.学历：本科及以上；年龄在 30-35 岁优先，最大不超过 37 岁 6.工作经验在 5 年以上，工作经验丰富者优先，有带团队能力者优先 其他要求： ①专业能力：控制、自动化等工科类专业优先，纯计来自BOSS直聘算机专业的也可，但要接触 过单片来自BOSS直聘机，软硬件都懂一些 ②通用能力：具备与BOSS直聘甲方/客户的沟通协调能力、抗压能力、项目管理能力，有 带队能力更佳。 ③冰山下素质项要求：责直聘任心，沟通，抗压能力
技能解析
- 推动技术创新
- 根据产品需求
- 智能眼镜
- 书面沟通能力
- 产品需求
- 技术创新
- 测试方案
- CMW500
- 电子产品的
- 沟通能力
- 团队协作
- 开发和测试
- 书面沟通
- 执行测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试用例
- 测试工作
- 项目管理
- 需求分析
- 编程语言
- 进度控制
- 乐于沟通
- 分析能力
- 合作精神
- 客户的沟通
- 团队合作精神
- 输出测试报告
- 项目管理能力
- 具备团队合作
- 沟通协调
- 团队合作
- 协调能力
- 逻辑分析
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 编写测试用例
- 执行测试用例
- 团队能力
- 逻辑分析能力
- 执行测试
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801