职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 技术岗位
- 团队搭建经验
- 管理经验
- 企业服务
- 猎头经验
- 乙方
- 人力外包公司
工作职责: 1. 招聘需求沟通确认、负责IT项目人员招聘工作;发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索,做好简历推荐; 2boss. 简历识别甄选、对候选人基本条件进行面试评估,利BOSS直聘用各种有效招聘途径满足客户的人才需求; 3. 日常面试安排跟进、面试结果反馈,offer谈判、入职办理等; 4.职业发展想往管理层发展优先,做过管理层更好 5.职位发展路径:职位发展路径:招聘专员——招聘主管——招聘经理——招聘总来自BOSS直聘监 技术发展路径:初级招聘——中级招聘——高级招聘 职位要求 1. 学信网统招本科及以上学历; 2. 2年以上招聘经验者,如有it相关招聘经验加分; 3. 优秀的执行力和沟通理解能力 ,热爱招聘工作及未来希望能在招聘领域深耕发展; 4. 工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力; 5. 自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作 【加入德科你获得的待遇】 1、薪酬待遇:薪资=无责底薪+绩效(月度+季度) 2、上班时间:09:00-12:00 14:00-18:00,双休 3、法定节假日:年假、节日假期、婚假、产假、病假等带薪假期齐全 4、五险一金:养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 5、晋升空间:技术路线初级招聘顾问-中级招聘顾问-高级招聘来自BOSS直聘顾问 管理路线:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 6、完善的培训体系:一对一导师带教,部门系统化全流程培训
职位详情
- 广州
- 不限
- 不限
- 综合人力部门
- 不接受居家办公
- 公司人力资源部门
- 猎头经验
- 其他行业
工作内容: 1、配合实施公司人力资源计划,完成部门招聘目标; 2、运用好BOSS,58,烽火台帐号,完成来自BOSS直聘帐号指标 3、负责站点入职,面试登记办理。 4、完成领导交待表格任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;一年以上工作经验(较少一年经验),在加盟商有招过骑手经验的优先 2、20岁-35岁,形象气质佳 3、熟悉人力资源各模块的操作,熟悉国家各项劳动人事法规政策 4、有良好的沟通技巧和较强的协调能力 5、熟练使用offbossice等常boss用办公软件 6、熟悉招聘网站应用 注:熟悉培训版块与办理社保相关业务更好 薪酬待遇: BOSS直聘月休六天,购买社保,朝九晚5.30. 国定节假日休 ,工资底薪4000-5000+提成
技能解析
- 满足客户
- 管理能力强
- 技术路线
- 技术发展
- 理解能力
- 人员招聘
- 注重团队
- 较强的学习
- 沟通理解
- 注重团队协作
- 招聘经理
- 管理能力
- 团队协作
- 往管理层发展
- 招聘主管
- 沟通理解能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的沟通技巧
- 部门招聘
- 资源管理
- 办公软件
- 劳动人事法规政策
- 人力资源管理
- 好的沟通技巧
- 较强的协调
- 好的沟通
- 熟悉人力资源
- 沟通技巧
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 股票期权
- 五险一金
公司福利
- 宿舍有空调
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 意外险