职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 技术岗位
- 团队搭建经验
- 管理经验
- 企业服务
- 猎头经验
- 乙方
- 人力外包公司
工作职责: 1. 招聘需求沟通确认、负责IT项目人员招聘工作;发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索,做好简历推荐; 2. 简历识别甄选、对候选人基本条件进行面试评估,利用各种有效招聘途径满足客户的人才需求; 3. 日常面试安排跟进、面试结果反boss馈,offer谈判、入职办理等; 4.职业发展想往管理层发展优先,做过管理层更好 5.职位发展路径:职位发展路径:招聘专员——招聘主管——招聘经理——招聘总监 技术发展路径:初级招聘——中级招聘——高级招聘 职位要求 1. 学信网统招本科及以上学历; 2. 2年以上招聘经验者,如有it相关招聘经验加分; 3. 优秀的执行力和沟通理解能力 ,热爱招聘工作及未来希望能在招聘领域深耕发展; 4. 工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力; 5. 自我管理能kanzhun力强,能有计划性的安排日常工作 【加入德科你获得的待遇】 1、薪酬待遇:薪资=无责底薪+绩效(月度+季度) 2、上班kanzhun时间:09:00-12:00 14:00-18:00,双休 3、法定节假日:年假、节日假期、婚假、产假、病假等带薪假期齐全 4、五险一金:养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 5、晋升空间:技术路线初级招聘顾问-中级招聘顾问-高级招聘顾问 管理路线:招聘专员-招boss聘组长-招聘主管-招聘经理 6、完善的BOSS直聘培训体系:一对一导师带教,部门系统化全流程培训
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 医美招聘
- 考勤管理
- 团队搭建经验
- 不接受居家办公
- 公司人力资源部门
- 医疗健康
- 猎头经验
- HRBP
- 市场招聘
有美业,医美行业经验,其他行业勿投递,谢谢! 1、负责平台boss招聘,相关招聘岗位简介发布,简历筛选、候选人沟通、面试邀约、到面接待及部分岗位初面; 2、招聘相关数据分析,梳理招聘相关岗位的人才画像; 3、跟踪新员工试用期的情况,及时进行沟通反馈; 4、面试者自身形象(企业介绍、个人妆容、服装、亲BOSS直聘和力、沟通力、服直聘务力) 5、每月协助部门主客进行人才盘点;建立人才储备库,为公直聘司储备人才; 6、负责公司考勤,五险一金,入职人员跟进,上级交代工作等。 任职要求: 1、22-35岁,形象气质较kanzhun好,男女不限; 2、3年以上独立招聘工作经验或HRBP岗位工作经验; 3、有美业,大健康、医疗行业的连锁运营工作经验; 4、人力资源6大模块中,独立开展招聘、员工关系等2个板块专业能力; 5、能独立开展招聘工作,有责任心,来自BOSS直聘有担当。
技能解析
- 满足客户
- 管理能力强
- 技术路线
- 技术发展
- 理解能力
- 人员招聘
- 注重团队
- 较强的学习
- 沟通理解
- 注重团队协作
- 招聘经理
- 管理能力
- 团队协作
- 往管理层发展
- 招聘主管
- 沟通理解能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 招聘工作经验
- 数据分析
- 相关数据分析
- 运营工作经验
- HRBP
- 人才盘点
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 股票期权
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金