职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 移动端产品
- C端产品
- B端产品
1、落实战略规划，结合业务发展方向，制定产品建设计划并推动实施； 2、统筹不同产品条线的产品工作，保障各条线协同开展产品建设，落实整体产品规划。 3、研究金融监管制度和行业市场动向，制定产品建设策略，指导各条线开展产品设计。 4、负责架kanzhun构级产品方案的设计，打造稳健、灵活、高效的产品设计体系。 5、组织编写产品解决方案和产品需求，协调解决产品实施过程中的疑难问题。 任职需求： 1、10年及以上相关工作经历，具有非常丰富的银行、支付或金融科技行业经验，具有深厚的金融、支付业务知识，熟悉金融、支付监管制度和市场创新方向。 2、大学本科及以上学历； 3、熟悉支付类产品的boss运行逻辑和行业现状，管理过团队以及大型项目； 4、具有良好的客户服务意识、产品思维、市场洞察力和数据分析能力，具备较强的沟BOSS直聘通协调能力、执行力和解决问题能力； 5、具备较好的文字功底，可来自BOSS直聘参与重要业务和产品材料的编制。 6、工作作风扎实，团队意识强；吃苦耐劳，抗压能力强，能接受频繁出差； 7、特别优秀者可适当放宽工作年限等要求。 *优秀者薪资有上浮空间
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- C端产品
- 增长产品
- 策略产品
岗位职责： 1、带领产品团队进行持续迭代，制定相应的产品迭代方案； 2、负责用户增长相关产品方案设计与落地，实现产品驱动的增长方案，为用户增长核心指标负责； 3、不断探索高效的活动形式和玩法，驱动运营、产品策略创新，提升业务核心指标； 4、跟踪行业竞品动态，根据不同场景优化系统使用体验与用户体验； 5、沟通和协调各部门或外部合作方的合作，驱动项目进度，按期保质完成各阶段目标； 6、深入分析验证产品落地效果，推动优化迭代更新。 任职要求： 1、八年及以上增长相关产直聘品工作经验； 2、熟悉相关场景的BOSS直聘工具能力与价值，有较强的业务敏感度和市场洞察来自BOSS直聘力； 3、具有Owner意识，能够独立统筹管理项目，主动快速推进项目落地及目标达成； 4、数据驱动，懂得BOSS直聘深入思考，有很好的系统化思维和逻辑思维； 5、出色的沟通能力，表达能力，团队协同能力。
技能解析
- 较好的文字功
- 产品设计
- 疑难问题
- 文字功底
- 和数据分析
- 数据分析
- 分析能力
- 产品规划
- 数据分析能力
- 解决问题能力
- 沟通协调
- 解决问题
- 较强的沟通协调能力
- 团队意识
- 产品需求
- 客户服务
- 协调能力
- 方案的设计
- 解决方案
- 沟通协调能力
- 团队意识强
- 协调解决
- 产品思维
- 战略规划
- 金融科技
- 产品方案
- 市场洞察力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务敏感度
- 方案设计
- 团队协同
- 产品策略
- 系统化思维
- 深入分析
- 出色的沟通
- 沟通和协调
- 数据驱动
- 协同能力
- 用户体验
- 统筹管理
- 沟通能力
- 优化系统
- 表达能力
- 逻辑思维
- 项目进度
- 产品方案
- 市场洞察力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 企业年金
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801