职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 移动端产品
- C端产品
- B端产品
1、落实战略规划,结合业务发展方向,制定产品建设计划并推动实施; 2、统筹不同产品条线的产品工作,保障各条线协同开展产品建设,落实整体产品规划。 3、研究金融监管制度和行业市场动向,制定产品建设策略,指导各条线开展产品设来自BOSS直聘计。 4、负责架构级产品方案的设计,打造稳健、灵活、高效的产品设计体系。 5、组织编写产boss品解决方案和产品需求,协调解决产品实施过程中的疑难问题。 任职需求: 1、10年及以上相关工作经历,具有非常丰富的银行、支付或金融科技行业经验,具有深厚的金融、支付业务知识,熟悉金融、支付监管制度和市场创新方向。 2、大学本科及以上学历; 3、熟悉支付类产品的运行逻辑和行业现状,管理过团队以及大型项目; 4、具有良好的客户服务意识、产品思维、市场洞察力和数据分析能力,具备较强的沟通协调能力、执行力和解决问题能力; 5、具备较好的文字功底,可参与重要业务和产品材料的编制。 6、kanzhun工作作风扎实,团队意识强;吃苦耐劳,抗压来自BOSS直聘能力强,能接受频繁出差; 7、特别优秀者可适当放宽工作年限等要求。 *优秀者薪资有上浮空间
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- B端产品
职位描述 一、岗来自BOSS直聘位职责目标: 1、熟悉并了解省专业务协同平台,对平台的整体功能、业务流程级相关接口能够快速上手与跟进。理解专业公司产品及业务,对整体框架、能力、业务应用、融合场景等,能够快速理解并进行相关产品功能设计与支kanzhun持; 2、参与并独立负责部分产品或一项业务的整体设计、业务规划、需求落地等相关工作; 3、牵头省专产boss品小组的平台规划,对接全网需求和集团诉求,开展平台级业务架构与产品设计工作,独立针对业务发展形成长远规划,并分阶段实现落地和产品迭代管理。 二、能力要求: 1、大学本科及以上学历boss,并取得相应学位,计算机及相关专业优先; 2、六-八年及以上工作经验,其中至少四年及以上互联网或移动互联网相关经验; 3、、具有扎实的产品功能设计基础功底,对B、C端产品的业务流程、用户体验与产品功能定义等,有熟练和快速的构建能力。 4、具备较强的系统化思维与业务架构、产品架构与信息架构能力,敏感的商业模式发掘能力以及良好的行业趋势、前瞻性技术的洞悉能力; 5、具备项目经营思维,中等程度参与过产品营销BOSS直聘推广、用户运营等相关工作,了解业务指标的设计与数据模型基础。 6、行业经验:1)有通信运营商业务规划与产品架构经验优先;2)有移动自有业务、产品的成功案例或经验者优先。 7、诚实守信、作风踏实严谨、责任心强、有一定的承压能力,具备良好的跨部门组织沟通及协调能力、良好团队协作能力精神,学习能力强,善于解决复杂问题。
技能解析
- 较好的文字功
- 市场洞察力
- 疑难问题
- 文字功底
- 和数据分析
- 数据分析
- 分析能力
- 产品规划
- 数据分析能力
- 解决问题能力
- 产品方案
- 沟通协调
- 解决问题
- 较强的沟通协调能力
- 团队意识
- 产品需求
- 客户服务
- 方案的设计
- 解决方案
- 沟通协调能力
- 团队意识强
- 协调解决
- 产品思维
- 战略规划
- 金融科技
- 产品设计
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品架构
- 业务指标
- 功能设计
- 设计工作
- 系统化思维
- 解决复杂问题
- 产品功能设计
- 功能定义
- 协作能力
- 快速理解
- 用户体验
- 架构能力
- 数据模型
- 团队协作
- 商业模式
- 组织沟通
- 团队协作能力
- 整体框架
- 学习能力
- 整体设计
- 移动互联
- 产品设计
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 企业年金
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 零食下午茶
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 健康福利金
- 过节费
- 重疾及意外险
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。