职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 移动端产品
- C端产品
- B端产品
1、落实战略规划，结合业务发展方向，制定产品建设计划并推动实施； 2、统筹不同产品条线的产品工作，保障各条线协同开展产品建设，落实整体产品BOSS直聘规划。 3、研究金融监管制度和行业市场动向，制定产品建设策略，指导各条线开展产品设计。 4、负责架构级产品方案的设计，打造稳健、灵活、高效的产品设计体系。 5、组织编写产品解决方案和产品需求，协调解决产品实施过程中的疑难问题。 任职需求： 1、10年及以上相关工作经历，具有非常丰富的银行、支付或金融科技行业经验，具有深厚的金融、支付业务知识，熟悉金融、支直聘付监管制度和市场创新方向。 2、大学本科及以上学历； 3、熟悉支付类产品的运行逻辑和行业现状，管理过团队以及大型项目； 4、具有良好的客户服务意识、产品思维、市场洞察力和数据分析能力，具备较强的沟通协调能力、执行力和解决问题能力； 5、具备较好的文字功底，可参与重要业务和产品材料的编制。 6、工作作风扎实，团队意识强；吃苦耐劳，抗压能力强，能接受频繁出差； 7、特别优秀者可适当放宽工作年限等要求。 *优秀者boss薪资有上浮空间
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- B2B供应链产品方案
岗位职责 1.构建B2B供应链产品线，负责B2B产品的顶层设计、进度推动，对产品线进行全生命周期管理； 2.监控产品市场表现、业绩变化、竞对策略，输出产品价格、售卖激励来自BOSS直聘、市场推广策略，定期进行经营分析，对产品线经营性指标达成负责； 3.对产品运营中发现的履约能力、运营质量、售后保障等环节的核心问题输出解决方案并推动落地，识别产品缺陷和优化空间，持续推进产品竞争力的提升； 4.负责内外协同部门对接，推动整体业务健康、稳定、kanzhun可持续发展，制定经营考核及竞争力指标，持续推动、BOSS直聘改善、闭环，提高组织推动力。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.熟悉B来自BOSS直聘2B供应链，有5年以上供应链产品设计/运维经验； 3.具备较强的自我驱动力、独立思考能力、跨部门沟通能力、敏锐的数据洞察力和结构化思维能力； 4.具备解决复杂问题的能力、对细节和准确性的掌控能力，以及项目管理推进能力。
技能解析
- 较好的文字功
- 市场洞察力
- 疑难问题
- 文字功底
- 和数据分析
- 数据分析
- 分析能力
- 产品规划
- 数据分析能力
- 解决问题能力
- 产品方案
- 沟通协调
- 解决问题
- 较强的沟通协调能力
- 团队意识
- 产品需求
- 客户服务
- 协调能力
- 方案的设计
- 沟通协调能力
- 团队意识强
- 协调解决
- 产品思维
- 战略规划
- 金融科技
- 解决方案
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据洞察
- 项目管理
- 解决复杂问题
- 解决复杂问题的能力
- 生命周期
- 独立思考
- 沟通能力
- 跨部门沟通
- 顶层设计
- 推广策略
- 结构化思维
- 解决方案
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 企业年金
- 带薪年假
- 包吃
- 餐补
- 零食下午茶
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801