职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 新媒体
- 财经类
- 职场类
- 主编
- 原创撰稿
- 内容审核
- 新媒体运营
- 策划选题
- 文案
- 财经类
人力直聘资源新媒体内容主编。有人力资源相关经验者优先,熟悉使用AI生产文字、视频内容者优先。 1、专业内容方面,选题来自BOSS直聘、约稿、编辑、排版。 2boss、活动策划方面,选题BOSS直聘策划、搜集素材、文案撰写、运维实施。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 硕士
- 公众号运营
- 新媒体
- 行业研究
- 教育类
【岗位职责】 1. 统筹高等教育领域新媒体矩阵(含微信公众号等)的内容运营,制定并执行粉丝增长策略,对用户增长及转化指标负责; 2. 主导高等教育行业深度内容策划,产出政策解读,行业分析、数据报告等专业原创内容,打造行业标杆级传播案例; 3. 建立热,点追踪-选题策划-内容牛产-效果评估的闭环运营体系,把控重大事件传播节奏; 4. 负责核心栏目的内容质量管理,直聘指导团队成员完成周刊/月刊等专业报告的编译制作; 5. 参与团队管理及新人培养,协助搭建内容生产标准化体系。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,有行业研究经验优先; 2. 5年以上新媒体内容运营经验,具备高等教育/泛教育领域头部账号操盘经验者优先; 3. 兼具深度内容生产力和爆款敏感度,有原创10W+作品案例或行业影响力代表作优先; 4. 掌握数据来自BOSS直聘驱动的内容运营方法论,熟练运用Excel等工具进行用直聘户行为分析; 5. 展现管理潜力,具备目标拆解、流程优化及跨部门协同经验者优先; 6. 具备高等教育行业知识框架,能快速解析政策文件并转化为传播性内容。 【来自BOSS直聘岗位亮点】 1. 头部平台:国内头部高等教育垂直媒体,覆盖20w行业精准用户; 2. 内容专业:深度参与行业前沿趋势研究,主导专业级数据分析与行业专题报告; 3. 成长体系:双通道晋升(专业线P5-P7/管理线M1-M3),团队级来自BOSS直聘技能+部门级业务+公司级行研三位一体培养体系; 4. 团队氛围:开放透明、持续学习、积极向上、有挑战性。
技能解析
- 文案撰写
- 人力资源相关
- 视频内容
- 选题策划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 内容质量
- 团队管理
- 内容策划
- 政策文件
- 政策解读
- 用户行为分析
- 趋势研究
- 运营经验
- 微信公众号
- 质量管理
- 数据驱动
- 数据分析
- 流程优化
- 行业分析
- 用户行为
- 选题策划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 员工父母体检
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金