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职位详情

• 亳州
• 5-10年
• 本科

• 环卫运营
• 车辆管理
• 人工管理

主要职责： 1.协助上级领导进行直聘公司运营管理标准和流程的梳理、制定； 2.通过深入一线进行数据收集和建模，进行运营管理中效能提来自BOSS直聘升方案的制定,并推动具体落地； 3.协助上级领导进行新项目进场的规范和流程的建立 4.根据各项目运营实际情况，进行人员盘点和梳理，进行空岗、替岗等情况核查，并形成可以复用方案； 5.项目进场前BOSS直聘组织人员进行调研，形成基本数据和信息情况，能够闭环成进场前方案：协助上级完成整个项目的进场前规划：包括人、车、架构、配置标准及人员基本信息，明确进场重点难点等 6.公司基于战略在各项目推动的创新性 工作的具体方案制定及协调kanzhun完成，及时复盘 7.其他基于城服运营相关的协调、方案规划、落地执行推动等相关工作。 任职要求 1.本科及以上学历，理工科背景优先，逻辑性强，具有创新突破思维，具备完整方案撰写能力 2.城服环卫项目管理经验4年以上，熟悉一线人、车、路线、设施等作业的情况及规则，并有一定排兵布阵能力； 3.吃苦耐劳，接受长期出差，抗压能力好 4.有一线人员的管理/合作经验