职位&公司对比

职位详情

• 哈尔滨
• 1-3年
• 大专

• 门店销售运营
• 门店运营

1、每日关注店面整体销售、发现弱势店面，分析店面增长机直聘会点，帮助店面提升销售，根据单店情况单点爆破，对于销售的各个环节一一指导，直至达到预期销售。 2、帮助前厅提升内部管理，指导每一个细节，从开业、收银、陈列、试吃、要货、抓货、促销、服务、打烊等各个方面给与店面培训、指导，确保从开业直至闭店，全面指导无死角，直至店面能熟练自行操作。 3、做好《自检表》检测并与店长沟通问题点，指导店长认真整改，并认真做整改报告，确保所有问题第一时间解决。 4、对《神秘检测》问题点，认真和店面沟通，指导店面制定整改方案，同时督导形成自己的整改报告上传督导群。 5、每个月亲自主持店面会至少两次，主持店会前认真准备会议内容，振奋士气直聘，提升凝聚力同时指导店面短板工作。 6、每个月开展一次员工培训，针对服务、卫生、试吃、门口促销BOSS直聘，产品陈列等形成基础课件或实操培训。 7、能够处理相对复杂的客诉，巡店，对店面综合管理进行检查，评分，并给与指导，督促整改。帮助店长解决实际问题。 8、有食品快消业经验优先。 工资待遇7300-10000底BOSS直聘薪+奖金 年龄35以下