职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 线上教育
- 线下教育
- 外训
- 内训
- 企业培训经验
- 课程/课件研发能力
- 普通话发音标准
- 进行内部培训的企业
主要职责: 1.设计并实施针对不同用户群来自BOSS直聘体(如内部员工、初/中/BOSS直聘高级教师)的培训课 程，涵盖产品功能介绍、操作演示、实战演练等。 2.定期更新培训内容，紧跟产品迭代与教育行业发展趋势，确保培训内容的 时效性和实用性。 3.组织线上/线下培训活动直聘，包括直播授课、工作坊、研kanzhun讨会等，有效管理培 训流程，提升培训效果。 4.收集用户反馈，分析培训需求，不断优化培训方案，提升用户满意度。 5.协助市场营销部门，参与产品推广活动，展示产品优势，提升品牌形象。 任职要求: 1.至少2年以上教育培训或相关工作经验，专科及以上学历，熟悉教育软件者优先。 2. 具备BOSS直聘优秀的演讲与沟通能力，能够清晰、生动地传达复杂信息。 3.熟练掌握至少一种在线教学平台的使用，如Zoom、腾讯会议等。 4.强烈的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作。 5.具备良好的问题解决能力和客户服务意识，能耐心解答用户疑问。
职位详情
- 苏州
- 不限
- 不限
岗位职责: 1.积极参与直聘教育培训项目，为客户提供专业知识与服务； 2.维护客户关系，确保服务品质直聘，提升客户满意度； 3.根据客户需求，提供个性化的BOSS直聘教育培训方案； 4.kanzhun定期参与团队会议，分享培训心得与客户反馈； 5.与团队成员紧密合作，共同完成培训目标。 任职要求： 1.热爱教育培训行业，具备良好的沟通能力和服务意识； 2.拥有较强的学习能力和团队合作精神； 3.能够灵活运用教学方法，激发客户学习兴趣； 4.具备良好的问题解决能力，能够有效处理客户反馈； 5.积极主动，对教育培训有浓厚兴趣，愿意接受挑战。
技能解析
专有技能
- 品牌形象
- 客户服务
- 行业发展
- 展示产品
- 用户反馈
- 推广活动
- 产品推广
- 培训内容
- 发展趋势
- 提升品牌形象
- 培训效果
相同技能
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
- 解决能力
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 服务品质
- 客户满意
- 维护客户关系
- 沟通能力和
- 热爱教育培训
- 较强的学习
- 客户反馈
- 热爱教育
- 学习能力和
- 客户满意度
- 紧密合作
- 提升客户满意度
- 好的沟通
- 学习能力
- 教学方法
- 客户需求
- 客户关系
相同技能
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
- 解决能力
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
双休 、 不加班
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-04
电子营业执照
京公网安备11010502032801