职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- OA
- erp
- 功能产品
- SAAS
- 需求分析
- 公司信息化建设
- 市场调研
- 协同办公
岗位职责: 来自BOSS直聘1、负责与业务需求部门、项目组成员高效沟通,完成需求调研、产品规划、产品定义与功能设计、产品管理与实施落地等工作 2、负责紧跟行业发展趋势和市场变化,独立执行竞争产品、行业产品和行业相关信息的整理与深度分析,为现有产品提出合理的解决方案; 3、挖掘客户BOSS直聘需求,制定解决方案,完成项目立项和项目规划; 4、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1、本来自BOSS直聘科及以上学历,建筑类、计算机等相关专业毕业者优先; 2、2年以上产品经理工作经验,熟悉行业通用知识、方法论及解决工具; 3、敏锐的市场洞察力,能够准确理解业务需求,快速进行方案设计,善于表达,思路清晰; 4、擅长独立思考,具备较强的逻辑分析能力。 公司福利: —工作时间:8:30-17:30,周末双休,7小时工作制, —五险一金、午餐补贴,电话补贴、交通补贴及其他节日现金福利等; —集团化公司,发展平台优异,晋升空间大; —免费定期体检; —节假日活BOSS直聘动及福利; —带薪年休假; —团建活动及旅游; —丰富多彩的员工活动,如运动会、户外拓展、生日会、迎新会、主题活动会(包括圣诞节、年会)、篮球队,羽毛球队kanzhun,摄影队、书法社等; —丰富的培训形式及培训机会,如干部研修班、鸿鹄青年会、启航学院、内训师等; —关于加班:没有加班文化,不强制加班,有事才加班。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 用户/功能产品
岗位职责: 1、根据新产品的开发计划,实施新产品的外观设计对接工作; 2、跟进产品按时按质完成从外观及设计确认到成品的实现; 3、市场信息收集,准确解读用户需求,提出新产品概念,开发新产品; 4、其他关于新产品设计开发类的工作。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,45岁以下,男女不限; 2、熟练产品设计开发类CAD/PROE软件; 3、掌kanzhun握产品基本结构、对新品开发能提出专业认知; 4、了解设计图,设计开发过程中能提出新颖的设计方案; 5、能解决开发过程中的各种问题;岗位职责: 1、根据新产品的开发计划,实施新产品的外观设计对接工作; 2、跟进产品按时按质完成从外观及设计确认到成品的实现; 3来自BOSS直聘、市场信息收集,准确解读用户需求,提出新产品概念,开发新boss产品; 4、其他关于新产品设计开发类的工作。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,45岁以下,男女不限; 2、熟练产品设计开发类CAD/PROE来自BOSS直聘软件; 3、掌握产品基本结构、对新品开发能提出专业认知; 4、了解设计图,设计开发过程中能提出新颖的设计方案; 5、能解决开发过程中的各种问题;
技能解析
- 敏锐的市场洞
- 方案设计
- 功能设计
- 高效沟通
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 较强的逻辑
- 产品管理
- 解决方案
- 独立思考
- 上级领导
- 逻辑分析
- 分析能力
- 行业发展
- 挖掘客户需求
- 善于表达
- 产品规划
- 发展趋势
- 客户需求
- 项目规划
- 项目立项
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- PROE软件
- 产品设计开发
- 设计开发
- 新产品设计
- 设计方案
- 产品设计
- 开发过程
- 用户需求
- 信息收集
- 开发计划
- 外观设计
- PROE
- 新产品的开发
- 市场信息收集
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金