职位&公司对比

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  • 互联网
  • 已上市
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  • 家用电器
  • 未融资

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 本科
  • OA
  • erp
  • 功能产品
  • SAAS
  • 需求分析
  • 公司信息化建设
  • 市场调研
  • 协同办公

岗位职责: 来自BOSS直聘1、负责与业务需求部门、项目组成员高效沟通,完成需求调研、产品规划、产品定义与功能设计、产品管理与实施落地等工作 2、负责紧跟行业发展趋势和市场变化,独立执行竞争产品、行业产品和行业相关信息的整理与深度分析,为现有产品提出合理的解决方案; 3、挖掘客户BOSS直聘需求,制定解决方案,完成项目立项和项目规划; 4、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1、本来自BOSS直聘科及以上学历,建筑类、计算机等相关专业毕业者优先; 2、2年以上产品经理工作经验,熟悉行业通用知识、方法论及解决工具; 3、敏锐的市场洞察力,能够准确理解业务需求,快速进行方案设计,善于表达,思路清晰; 4、擅长独立思考,具备较强的逻辑分析能力。 公司福利: —工作时间:8:30-17:30,周末双休,7小时工作制, —五险一金、午餐补贴,电话补贴、交通补贴及其他节日现金福利等; —集团化公司,发展平台优异,晋升空间大; —免费定期体检; —节假日活BOSS直聘动及福利; —带薪年休假; —团建活动及旅游; —丰富多彩的员工活动,如运动会、户外拓展、生日会、迎新会、主题活动会(包括圣诞节、年会)、篮球队,羽毛球队kanzhun,摄影队、书法社等; —丰富的培训形式及培训机会,如干部研修班、鸿鹄青年会、启航学院、内训师等; —关于加班:没有加班文化,不强制加班,有事才加班。

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 大专
  • 用户/功能产品

岗位职责: 1、根据新产品的开发计划,实施新产品的外观设计对接工作; 2、跟进产品按时按质完成外观及设计确认到成品的实现; 3、市场信息收集,准确解读用户需求,提出新产品概念,开发新产品; 4、其他关于新产品设计开发类的工作。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,45岁以下,男女不限; 2、熟练产品设计开发类CAD/PROE软件; 3、掌kanzhun握产品基本结构、对新品开发能提出专业认知; 4、了解设计图,设计开发过程中能提出新颖的设计方案; 5、能解决开发过程中的各种问题;岗位职责: 1、根据新产品的开发计划,实施新产品的外观设计对接工作; 2、跟进产品按时按质完成从外观及设计确认到成品的实现; 3来自BOSS直聘、市场信息收集,准确解读用户需求,提出新产品概念,开发新boss产品; 4、其他关于新产品设计开发类的工作。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,45岁以下,男女不限; 2、熟练产品设计开发类CAD/PROE来自BOSS直聘软件; 3、掌握产品基本结构、对新品开发能提出专业认知; 4、了解设计图,设计开发过程中能提出新颖的设计方案; 5、能解决开发过程中的各种问题;

技能解析

专有技能
  • 敏锐的市场洞
  • 方案设计
  • 功能设计
  • 高效沟通
  • 市场洞察力
  • 敏锐的市场洞察力
  • 较强的逻辑
  • 产品管理
  • 解决方案
  • 独立思考
  • 上级领导
  • 逻辑分析
  • 分析能力
  • 行业发展
  • 挖掘客户需求
  • 善于表达
  • 产品规划
  • 发展趋势
  • 客户需求
  • 项目规划
  • 项目立项
  • 逻辑分析能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • PROE软件
    • 产品设计开发
    • 设计开发
    • 新产品设计
    • 设计方案
    • 产品设计
    • 开发过程
    • 用户需求
    • 信息收集
    • 开发计划
    • 外观设计
    • PROE
    • 新产品的开发
    • 市场信息收集

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:00

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 通讯补贴
      • 节日福利

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
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      更新于 2025-05-12