职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- OA
- erp
- 功能产品
- SAAS
- 需求分析
- 公司信息化建设
- 市场调研
- 协同办公
岗位职责: 1、负责与业务需来自BOSS直聘求部门、项目组成员高效沟通,完成需求调研、产品规划、产品定义与功能设计、产品管kanzhun理与实施落地等工作 2、负责紧跟行业发展趋势和市场变化,独立执行竞争产品、行业产品和行业相关信息的整理与深度分析,为现有产品提出合理的解决方案; 3、挖掘客户需求,制定解决方案,完成项目立项和项目规划; 4、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1BOSS直聘、本科及以上学历,建筑类、计算机等相关专业毕业者优先; 2、2年以上产品经理工作经验,熟悉行业通用知识、方法论及解决工具; 3、敏锐的市场洞察力,能够准确理解业务需求,快速进行方案设计,善于表达,思路清晰; 4、擅长独立思考,具备较强的逻辑分BOSS直聘析能力。 公直聘司福利: —工作时间:8:30-17:30,周末双休,7小时工作制, —五险一金、午餐补贴,电话补贴、交通补贴及其他节日现金福利等; —集团化公司,发展平台优异,晋升空间大; —免费定期体检; —节假日活动及福利; —带薪年休假; —团建活动及旅游; —丰富多彩的员工活动,如运动会、户外拓展、生日会、迎新会、主题活动会(包括圣诞节、年会)、篮球队,羽毛球队,摄影队、书法社等; —丰富的培训形式及培训机会,如干部研修班、鸿鹄青年会、启航学院、内训师等; —关于加班:没有加班文化,不强制加班,有事才加班。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 电商产品
工作职责: 1、电商市场调查和分析,结合市场分析结果以及公司需求kanzhun寻找适合平台销售的产品 2、熟悉电商平台属性, 根据不同平台进行市场分析,竞品分析,用户需求分析,规划产品线 3、开发新供应商,寻源且根据kanzhun公司内部定出产品项目推进,管理价格需求,进行商务洽BOSS直聘谈,过程中需要控制成本,直至项目推进落地 4、根据市场反馈,优化功能升级,补充产品线 岗位 任职BOSS直聘要求: 1、具备从事小家电行业2年以上相关工作经验,有小家电、个护供应链资源,需要去找品; 2、 对数据敏感,擅长通过数据分析,了解客户行为和需求,并不断运营创新对方法来实现项目需求; 3、具备良好部门内及跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力、团队协作能力强; 4、成本意识高,责任心强,廉洁自律,具备较强职boss业道德
技能解析
- 敏锐的市场洞
- 方案设计
- 功能设计
- 高效沟通
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 较强的逻辑
- 产品管理
- 解决方案
- 独立思考
- 上级领导
- 逻辑分析
- 分析能力
- 行业发展
- 挖掘客户需求
- 善于表达
- 产品规划
- 发展趋势
- 客户需求
- 项目规划
- 项目立项
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 商务洽谈
- 控制成本
- 团队协作能力强
- 需求分析
- 人际沟通
- 市场调查
- 分析结果
- 协调能力
- 市场分析
- 数据敏感
- 项目推进
- 数据分析
- 协作能力
- 沟通能力
- 用户需求
- 良好的谈判
- 团队协作
- 平台销售
- 团队协作能力
- 供应链资源
- 和协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利