职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 本科
- 热传导
熟悉智能硬件热设计整套设kanzhun计流程,能解决智能硬件直聘所有热设计相关问题。
职位详情
- 西安
- 1-3年
- 硕士
- ANSYS
- Flotherm
- FloEFD
- 热动力
- 热分析
- 热能与动力工程专业
岗位职责:1、热流分析:负责进行热流传递分析,并对结构、机械和热有 效性进行评估和优化。 2.模拟系统建立:负责建立热学系统的数值仿真模型,利用计算机技术进行 3D建模和仿真,以解决产品或系统在使用中出现的问题, 3.系统性能评估:对于热管、散热器、冷却液等热学系统进行性能评估,找出问题所在并提供解决方案 4.报告编写:对热流分析进行报道编写,向设计团队和客户阐述仿真结果和结论。 5.实验室测试boss:参与实验室测试、数据采集和分析,进一步优化热学系统的性能。 6.技术支持:为所在公司的研发团队提供技术支持和建议,协助工程师们解决设计和制造中的相关技术问题。 7.进行标准化测试:对于现有的热学测试方法进行改进,设计合适的测试方法,并持续优化以提高测试效率。 职位要求:1.拥有硕士及以上学历,优势专业为机械工程、造船、航空航天等。 2.具备热流分析、计算流体力学等仿真软件的操作经验 3.具备扎实的数学基础,熟悉热力学和传热学理论与技术 4.热学系统设计经验是必须的。 5.熟悉测试和分析的方法、技术和设备等。 6.能够在与其他工程师、设计师和客户的协作中工作,具有良好的团队合作精神。 7.具有优秀的沟通和表达能力以及耐心和细心的性格特征,勤奋自律,具备适应变化和高压环境的能力。 总体来说,热仿真工程师的职责是为boss客户和公司设计团队提供高效的热传递测量和BOSS直聘分析解决方案,以确保各种航空、汽车、室内空气控制、建kanzhun筑等项目符合规范和标准,具有良好的技术优势和竞争力。
技能解析
- 设计流程
- 设计相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 出现的问题
- 提供解决方案
- 系统性能
- 数学基础
- 设计经验
- 团队合作精神
- 优秀的沟通
- 分析解决
- 技术问题
- 团队合作
- 测试方法
- 解决方案
- 数据采集和分析
- 合作精神
- 提供技术支持
- 表达能力
- 系统设计
- 机械工程
- 沟通和表达
- 数据采集
- 仿真模型
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 加班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 交通补助