职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 硕士
- 应用范式
- 大模型SFT训练
工作职责:kanzhun 1kanzhun、负责AI大模型相关算法应用研发和模型调优，包括模型训练SFT、RABOSS直聘G和Agent业务系统搭建直聘和优化等 2、负责AI大模型在业务场景中的研发和优化，包括知识问答系统、代码研发工具、智能助手等，以业务场景需求为指引，实现大模型落地标杆项目 能力画像:熟悉大模型来自BOSS直聘技术特点、模型训练和应用范式，有大模型SFT训练、RAG或Agent系统研发、大模型应用产品研发经验优先
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 硕士
"1. 教育背景与工作经验：计算机科学、电子工程、数学或相关领域的硕士或博士学历，至少8年以上来自BOSS直聘在人工智能领域的工作经验 2. 专业技能：深刻理解机器学习和深度学习理论，具备丰富的模型训练、优化和部署经验；熟悉主流深度学习框架（TensorFlow, PyTorch等）以及云计算平台。 3. 项目经验：有成功领导并完成大模型项目的经历；拥有在汽车座舱或云平台中部署AI解决方案的实际案例。 4. 编程与工具使用：精通Python或其他相关编程语言，熟练掌握相关的开发工具和环境。 5. 领导力与团队管理：对大模型行业有深刻洞察，具有出色的团队管理和领导能力，能够有效激励团队成员，促进团队合作和创新；对新技术敏感，具备创新思维与快速学习能力。 6. 语言能力：具备应用流利听说读写能力，能阅读英来自BOSS直聘文文献、参与国际交流。 1、 座舱大模型开发应用开发：牵头座舱大模型架构设计、训练优化及多部门协调，实现模型与语音融合，能够根据产品需求进行创新开发； 2、 AI大模型训练与优化：带领团队进行复杂模型的设计、训练及优化工作，确保模型能够高效运行，并持续提升模型性能； 3、企业B端大模型开发：负责挖掘企业业务环节 AI 潜能，优化大模型研发、生产、营销场景，赋能业务提质降本增效； 4、团队能力建设：牵头大模型团队优化，完善产品开发流程规范，标准体系建设BOSS直聘，提升团队大模型开发能力 直聘5、发展规划：牵头公司AI发展规划，跟踪前沿，布局新技术应用
技能解析
- 算法应用
- 研发工具
- 系统搭建
- 产品研发
- 研发经验
- 相关算法
- 模型训练
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 深度学习框架
- 语言能力
- 产品开发
- 团队管理
- 阅读英文
- 编程语言
- 降本增效
- 领导能力
- 架构设计
- 开发流程
- 带领团队
- 开发应用
- 工具使用
- 机器学习
- 技术应用
- 快速学习能力
- 读写能力
- 应用开发
- 深度学习
- 听说读写
- 管理和领导
- 根据产品需求
- 电子工程
- 团队合作
- 产品需求
- 创新思维
- 解决方案
- 英文文献
- 产品开发流程
- 开发流程规范
- 开发工具
- 开发能力
- 团队能力
- 学习能力
- 听说读写能力
- 体系建设
- 模型训练
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801