职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 硕士
- 应用范式
- 大模型SFT训练
BOSS直聘工作职责: 1、负责AI大模型相关算法应用研发和模型调优,包括模型训练SFTkanzhun、RAG和Agent业务直聘系统搭建和优化等 2、负责直聘AI大模型在业务场景中的研发和优化,包括知识问答系统、代码研发工具、智能助手等,以业务场景需求为指引,实现大模型落地标杆项目 能力画像:熟悉大模型技术特点、模型训练和应用范式,有大模型SFT训练、RAG或Agent系统研发、大模型应来自BOSS直聘用产品研发经验优先
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 本科
- 大模型算法
工作职责 1、总体负责AI大模型技术架构和AI中台建设。 2、负责集团大模型能力构建,不局限于模型设计、prompt优化、预训练、模型加速、数据能力建设等多个方面。 3、与业务部门密切配合,转化业务需求为可落地的AI解决方案,解决业务实际业务问题。 4、跟踪最新AI技术、产业、生态以及标准趋势,不断优化与重构的AI系统架构,满足对大数据+AI平台对各项业务场景的需求。 kanzhun 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、数学、统计、大数据、人工智能等相关专业背景; 2、5年以上AI相关架构或算法工作经验,有行业头部企业工作经验者优先; 3、对AI中台、LLM大模型架构有深入的kanzhun理解,掌握AI/AIGC领域的国内外技术、产品、生态以及标准趋势,具有集团级AI架构的设计经验。 4、精通数据挖掘、机器学习、深度学习等理论和算法,熟悉pytorch/tensorflow深度学习框架,扎实的编程技能,熟练使用至少一门编程语言(如BOSS直聘Python、Java等),具有算法工程化经验,帮助项目快速落地; 5、在大模型LLM相关技术方向有实战经验者优先,比如大模型落地业务场景识别、数据清洗/构造,LLM训练和调优,搜索增强RAG,LLM Agents等一个或多个方向有实际经验; 5、拥有比较完备的AI知识框架和系统思维,熟悉汽车制造行业的大数据和AI应用; 6、良好的沟通交流能力和方案设计能力,善于总结与分析。
技能解析
- 算法应用
- 研发工具
- 模型训练
- 系统搭建
- 产品研发
- 研发经验
- 相关算法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 深度学习框架
- 设计经验
- 系统思维
- 设计能力
- 方案设计
- 深度学习
- 编程语言
- 编程技能
- 技术架构
- 系统架构
- 数据清洗
- 沟通交流能力
- 善于总结
- 解决方案
- 交流能力
- 机器学习
- 模型设计
- 算法工程
- 业务问题
- 好的沟通
- 方案设计能力
- 人工智能等
- 数据挖掘
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。