职位&公司对比

职位详情

• 西宁
• 3-5年
• 本科

• 市场营销管理
• 市场开发

1.供应商开发及管理工作 (1）供应商开发。 （2）供应商管理。 (3）供应商接待和维护工作。 2. 部门体系建设工作 （1）组织来自BOSS直聘建立和完善并改善公司开发体系的搭建、实施和优化，制定并完善切实可行的开发、采购、配送、物流管理工作流程体系建设。 （2）建立和健全供应商开发、准入、退出、维护、跟踪及评估等体系。 (3）负责建立降本增效体系建设，从采购、物流运输及配送等环节成本有效控制，采取积极有效地措施，降低各项成本。 (4）建立供应商风直聘险评估机制，对潜在的影响开发和采购的来自供应商的风险因素进行识别，并提前规避。 3 攻府关系开发及维护工作 （1）开发和建立本省各级主管跨境电商部门的攻府沟通关系。 （2）负责本省内政府，行业直聘组织的接待、 管理工作，定期拜访互动，协调內外部资源及时反馈和解决客户需求。 4协调工作 4. 协调工作 (1）协调开发部门kanzhun与国内外店铺运营、财务、物流、报关等其它职能部门的工作，落实各项公司策各项措施，确保公司业务顺利进行。 开展。 (2）协调供应南、政府、行业组织之间的关系，保证业务在青海正常开展。