职位&公司对比
职位详情
- 十堰
- 不限
- 高中
- 渠道运营
岗位职责: 1. 负责公司渠道运营的整体规划与执行BOSS直聘 2. 管理并优化渠道资源，提升渠道效率 3. 分析渠道数据，制定相应的运营策略 任职要求来自BOSS直聘： 1. 具备出色的渠道运营能力和团队管理技巧 2. 能够独立制定运营计划并有效执行 3. 拥有良好的数据分析能力，能够直聘根据数BOSS直聘据调整运营策略
职位详情
- 十堰
- 3-5年
- 大专
- 门店运营
- 运营部门管理
工作职责： 1.全面负责门店日常经营管理工作，参与公司高层管理及重大事项的kanzhun运营决策； 2.按照公司年度目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施； 3.负责公司营运管理团队的建立及人才梯队的选拔、任用、培养，组建优秀的管理人员队伍，使之具备良好的市场竞争优势； 4.根来自BOSS直聘据市场行情及门店的实际情BOSS直聘况，策划制定门店整体营销计划，并组织实施； 5.负责新店开张的运营准备工作、开张期间的运营指挥，安排、调度工作及总结分析工作； 6.建立健全门店运营管理系统，制定高效的工作流程和精简的运作机制，确保门店经营管理有序进行； 7.负责把控门店各项费用的支出，有效提升利润空间； 8.负责召开每周、每月运营例会，及时通报门店经营管理情况，布置检查每月工作进度，研究和解决相关经营管理问题。 任职资格： 1.3年以上门店店长管理经验，2年以上大型连锁餐饮企业运营管理经验，并取得显著成效（案例说明）； 2.了解行业发展趋势，熟悉快餐、早餐、小吃或休闲餐饮的营运模式，能独立、系统的完成各项营运体系建设及年度营销方案的实施； 3.对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验； 4.具备极强的统筹协调能力、沟通能力、谈判能力。
技能解析
专有技能
- 良好的数据分
- 团队管理
- 良好的数据分析
- 数据分析
- 整体规划
- 分析能力
- 运营策略
- 运营能力
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 品牌推广
- 统筹协调
- 管理经验
- 沟通能力
- 行业发展
- 竞争优势
- 统筹协调能力
- 准备工作
- 经营管理
- 高层管理
- 品牌策划
- 总结分析
- 管理情况
- 营销方案
- 管理工作
- 协调能力
- 品牌建设
- 市场竞争
- 高效的工作
- 谈判能力
- 管理团队
- 运营管理经验
- 目标管理
- 体系建设
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午08:00 - 下午06:00
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 工龄奖
- 全勤奖
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 五险一金
- 培训学习资源
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更新于 2025-05-15
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