职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 心理学专业背景
- 教育学专业背景
- 体育类
- 坐班
- 小班教学(3-25人)
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 普通话发音标准
- 特长兴趣类
岗位职责: 1.按照课程编排进行备课、试讲、授课,并保质保量完成教学任务 2.组织学员进行游戏、活动和训练来自BOSS直聘 3.课后沟通,让家长了解课程实施方式以及儿kanzhun童在环节中的表现并与指导师共同维护客户关系 4.定期参加教师教研、培训工作,提高自身专业水平以boss提供良好的教学与服务,促进续费和转介绍 目标对象:4-12岁儿童及其家长 岗位要求: 1、大专以上学历,教育类、心理学类专业优先 2、有儿童教育机构工作经验优先 3、热爱儿boss童教育事业,男直聘女不限 4、良好的沟通表达能力和抗压能力 职位发展及待遇: 1、无责任底薪+课时奖金+业绩提成 2、完善的薪酬和晋升通道,提供完善的培训平台
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 学科应试类
- 教育学专业背景
- 坐班
- 中学生
- 培训机构
- 数学
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 一对一教学
- 普通话发音标准
- 全职
可分配校区上海路/珠江路/大行宫/江宁胜太路 (有在编经验/985,211院校毕业可享受额外补贴) 岗位职责: 1、教授小初课程,保证授课质量和效果; 2、定期参加学科集体教研,提升教学水平; 3、课堂关注每位孩BOSS直聘子听课情况,课后及时答疑反馈; 4、参与学校组织的教研、培训、讲座、会议等活动 岗位要求: 1、本科及以上学历,有一定的教学经验; 2、热爱教育,关爱学生; 3、普通话标准,具备较强的沟通表达能力; 4、独立完成备课任务,配合班主任做好常规的沟通和服务; 5、有教师资格证者,有小初高教学经验者优先 薪kanzhun资福利: 1、无责底薪+课BOSS直聘时费奖金+激励奖金+节假日福利; 2、五险一金带来自BOSS直聘薪年假; 3、公司组织团体出游,丰富的团建活动; 4、每年组织员工参加体检; 5BOSS直聘、完善的培训及多样的学习机会; 6、广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制
技能解析
- 了解课程
- 教育机构
- 维护客户关系
- 良好的沟通表达
- 完成教学
- 完成教学任务
- 课程实施
- 课程编排
- 好的沟通
- 提高自身
- 培训工作
- 客户关系
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 教学经验
- 热爱教育
- 教师资格
- 普通话标准
- 通话标准
- 较强的沟通表达能力
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游