职位&公司对比
职位详情
- 泉州
- 3-5年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 连锁餐饮店
- 3到5年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 员工招聘
- 卫生管理
- 业绩管理
岗位职责: 1、带领团队完成门店年度业绩和绩效目标,包含销售、利润、外卖、营销、星级评价等; 2、负责门店日常营运管理工作,包含食安卫生、品质、顾客服务、客诉处理、设备维养和检查等管理工作; 3、负责门店日常员工管理工作,包含招聘、入离职办理、排班考勤、工资福利、绩效、员工训练、人才培养、员工沟通与团建组织; 4、执行总部的各项政策与制度,落实传达boss到相关层级,确保上下一致,并积极反馈执行过程中的建议;来自BOSS直聘 5、组织各类门店会议,包括门店会议、员工大会以及其他临时会议等,参加公司各类会议及培训学习; 6、确保门店各类证件办理的及时性准确性,包括与员工健康证、证件年审等; 7、维护门店相关外部单位/部门的外联关系,如食药监局、消防、街道办事处、商场等; 8、领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1、BOSS直聘具有5年以上餐饮行业工作经历,具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 2、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断boss提高服务质量; 3、加强现场管理,及时发现和解决营业中出现的各种问题; 4、能适应餐饮服务业时间要求,沟通能力强,有推销意识,有责任心与团队奉献意识。
职位详情
- 泉州
- 3-5年
- 高中
- 门店运营管理
- 1到3年餐饮店长经验
- 有餐饮店长经验
- 晋升空间大
- 八小时工作制
- 3到5年餐饮店长经验
- 直营店
- 包吃包住
- 直营店经验
- 连锁经营管理
- 考勤/排班
- 订货管理
- 连锁餐饮店
- 免费培训
- 电脑操作
- 酒店
- 客诉处理
- 业绩管理
- 中餐厅
餐饮经理岗位职责 1、按照总部统⼀管理要求组织本店的经营管理⼯作。 2、执⾏总部的⼯作指⽰及其制定的各项规章制度和拟订本店的⼯作计划及。 3、代表本店向总部做⼯作汇报,接受总部的业务质询、业务来自BOSS直聘考评、⼯作检查及来自BOSS直聘监督。 4、营业⾼峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。 5、严格实施有效的kanzhun成本控制及对财务⼯作的监控,落实本店经营范围内的的执⾏,kanzhun控制本店的各项开⽀及成本消耗。 6、对下属员⼯实施业务考评与⼈才推荐,合理安排⼈事调动、任免。 7、确保下属员⼯的⼈⾝、财产安全。 8、加强员⼯的职业道德教育,关⼼员⼯的思想和⽣活,加强员⼯的业务技能培训。 9、协调、平衡各部门的关系,发现⽭盾及时解决。 10、负责监督下属办理员⼯的各类证件。 11、负责店铺的外围关系协调。 12、分析每⽇经营状况,发现问题及时采取措施。 13、负责根据分店的经营状况,制定营销计划,kanzhun报总部审批后实施及配合总部实施整体营销。 14、负责建⽴⽆事故、⽆投诉、⽆推委、⽆派系的优秀团队。
技能解析
- 开拓和创新
- 现场管理
- 员工沟通
- 妥善处理
- 带领团队
- 管理工作
- 顾客服务
- 餐饮服务
- 及时发现
- 沟通能力
- 员工管理
- 沟通能力强
- 员工健康
- 提高服务质量
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合理安排
- 发现问题
- 成本控制
- 关系协调
- 经营管理
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 股票期权
- 员工旅游
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 股票期权
- 全勤奖
- 员工旅游
- 节日福利