职位&公司对比
职位详情
- 泉州
- 不限
- 高中
岗位职责 1、终端维护及开发:维护合传统渠道作终端门店,开发新终端门店,完成月、周、日销售目标; 2、生动化陈列:按照公司标准进行终端门店的生动化摆放,增加商品美观度和SK来自BOSS直聘U齐全度; 3、库存盘点:以日为时间kanzhun节点盘点终端门店库存,防止断货及货龄过长; 4、价盘管理:负责辖区内价格体系管控,维护价格带,避免出现串货问题; 5、客户投诉处理:处理日常客户投诉及异来自BOSS直聘常产品问题,维护良好的客情关系; 任职资格 1、高中及以上学历; 2、有快消行业销售类经验优先,掌握基本的来自BOSS直聘销售技巧; 3、沟通能力较好、抗压性强、有一定的自驱力; 4、具备一定的学习能力,能快速学习操作办公系统及软件
职位详情
- 泉州
- 1年以内
- 大专
- 面销/陌拜经验
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 不接受居家办公
钱和情怀,诗和远方我们都给你,在这里您将得到: 1、[优厚的薪资待遇]:试用期5750,入职半年内保底6300+根据运费计算提成,上岗6个月有入职半年奖,一次性发放,综合薪酬6-15K; 2、[专业的培训体系]:完善的培训带教体系,入职10-15天新人带薪BOSS直聘培训,以及持续的老员工一对一带教; 3、[清晰的晋升通道]:公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;4、[完善的福利制度]:多样化奖励机制,集团发放季度奖金、年度奖金,部门针对月度、季度额外进行奖励,另有入职半kanzhun年奖; 5、[愉快的工作氛围]:轻松愉快的工作氛围,管理层年轻化,月度、季度均有团建。 6、[贴心的工作配置]:配备全部办公所需,手机卡、平板电脑、笔记本电脑,外出公司配车; 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户,保持长期合作; 2、开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息,处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作,月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求,挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。 [职位要求] 1、熟练使用办公软件; 2、年龄23~33岁,五官端正, 口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售,大专及以上学历。 以下是我司介绍,感兴趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速运集团成立于2007年,拥有“国家AAAAA级物流企业”,国家级高新技术企业等荣誉称号,目前员工有5万+,覆盖500多个城市,货运包机BOSS直聘16架,1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿,获得红杉资本,京东集团,钟鼎资本等战略投资,也多次被评为独角兽企业,详情可点击页面公司信息进行了解(#^.^#)
技能解析
- 销售技巧
- 沟通能力
- 库存盘点
- 沟通能力较好
- 维护良好
- 学习能力
- 客户投诉处理
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 口齿清晰
- 维护老客户
- 办公软件
- 笔记本电
- 平板电脑
- 与客户沟通
- 高新技术
- 运输车辆
- 企业客户
- 客户沟通
- 了解需求
- 长期合作
- 笔记本电脑
- 荣誉称号
- 客户档案
- 沟通了解
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金