职位&公司对比
职位详情
- 营口
- 3-5年
- 中专/中技
- 销售经验
- 门店运营管理
- 活动策划能力
- 绩效奖金
- 汽车服务
- 活动策划
- 就近分配
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 底薪加提成
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
- 生活服务
- 管理经验
- 环境好
- 意外险
- 客诉处理
- 业绩管理
- 带薪年假
- 不需要倒班
- 五险
店长职责与工作任务: 职责一(负责店内综合管理) 1.统筹制定每月销售计划和任务分配 2.协助落实产品促销和效果追踪 3.洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略 4.协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工 5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表 职责二(负责业务监督) 1.负责每天晨会总结前天和当天的员工日常考勤监督 2.负责对员工着装,直聘士气与精神面貌进行检查 3.负责对员工服务规范进行监督 4.负责监督员工目标完成进度 5.负责店铺形象日常维护与管理 6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督 7.负责每日交接班工作记录与盘点 8.负责日常维修申请及处理 9 .负责店铺突发事件的处理 10负责店内放火防盗等安全控制与检查 职责三(负责对店员进行业务指导) 1.负责店铺每直聘日/周/月销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成 2.负责店铺促销活动推广与执行,活动结直聘束后组织店员进行总结分析 3.负责每季新品上市时严格直聘执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列 4.负责每月盘点库存情况,对畅滞销款及时提出补货与促销措施,确保店内商品库存合理 5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 BOSS直聘 6.负责每日向经理传送销售日报,并进行总结分析 7.负责店铺账目严格管理,做到日清,必须具备有一定的汽车一站式汽车服务管理和处理客源关系的经验,熟悉掌握汽车装饰美容产品。
职位详情
- 营口
- 3-5年
- 不限
- 五险
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 化妆品
- 珠宝店
- 活动策划
- 员工培训
- 业绩管理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 3-5年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
全面主持来自BOSS直聘店面的管理工作,配合公司的各项营销策略和实施。 销BOSS直聘售目标与业绩管理:根据公司总体销售目标,制定并分解店铺月度、季度及年度销售计划,确保销售目标的达成。监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略,提升销售业绩。 直聘店铺运营管理:负责店铺日常运营管理,包括员工排班、考勤管理、店铺环境维护、商品陈列等,确保店铺运营高效有序。 组织并实施店铺促销活BOSS直聘动,包括策划活动方案、准备宣传物料、培训员工等,提升顾客进店率和购买率。 顾客关系管理:接待重要顾客,提供专业的产品咨询和服务,建立并维护良好的顾客关系。BOSS直聘 收集顾客反馈,分析顾客需求,提出改进措施,提升顾客满意度和忠诚度。 处理顾客投诉,解决顾客问题,维护品牌形象。 团队建设与培训:招聘、选拔和评估销售人员,组建高效的销售团队。 定期组织销售技巧、产品知识等培训,提升团队专业能力。 激励团队成员,营造积极向上的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。 市场竞争分析:关注行业动态和竞争对手信息,进行市场调研和分析,为公司决策提供支持。 根据市场变化,及时调整销售策略和产品结构,保持竞争优势。 合规与安全管理:确保店铺运营符合相关法律法规要求,如金银饰品销售资质、消费者权益保护等。
技能解析
- 安全控制
- 综合管理
- 库存情况
- 总结分析
- 维护与管理
- 汽车装饰
- 活动推广
- 商品库存
- 日常维修
- 突发事件
- 促销活动
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 顾客满意度
- 关系管理
- 法律法规
- 店铺环境
- 进行市场调研
- 竞争对手
- 销售技巧
- 环境维护
- 活动方案
- 店铺运营
- 竞争优势
- 维护品牌形象
- 安全管理
- 营销策略
- 相关法律法规
- 商品陈列
- 日常运营管理
- 维护良好
- 团队凝聚
- 调研和分析
- 品牌形象
- 提供支持
- 管理工作
- 市场竞争
- 产品咨询
- 竞争分析
- 团队建设
- 促销活动
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险