职位&公司对比
职位详情
- 营口
- 3-5年
- 中专/中技
- 销售经验
- 门店运营管理
- 活动策划能力
- 绩效奖金
- 汽车服务
- 活动策划
- 就近分配
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 底薪加提成
- 商业保险
- 不需要晚班/夜班
- 生活服务
- 管理经验
- 环境好
- 意外险
- 客诉处理
- 业绩管理
- 带薪年假
- 不需要倒班
- 五险
店长职责与工作任务: 职责一(负责kanzhun店内综合管理) 1.统筹制定每月销售计划和任务分配 2.协助落实产品促销和效果追踪 3.洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略 4.协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工 5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表 职责二(负责业务监督) 1.负责每天晨会总结前天和当天的员工日常考勤监督 来自BOSS直聘2.负责对员工着装,士气与精神面貌进行检查 3.负责对员工服务规范进行监督 4.负责监督员工目标完成进度 5.负责店铺形象日常维护与管理 6.负责店铺内外环境卫生boss的检查与监督 7.负责每日交接班工作记录与盘点 8.负责日常维修申请及处理 9 .负责店铺突发事件的处理 10负责店内放火防盗等安全控制与检查 职责三(负责对店员进行业务指导) 1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成 2.负责店铺促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析 3.负责每季新品上市时严格kanzhun执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列 4.负责每月盘点库存情况,对畅滞销款及时提出补货与促销措施,确保店内商品库存合理 5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 6.boss负责每日向经理传送销售日报,并进行总结分析 7.负责店铺账目严格管理,做到日清,必须具备有一定的汽车一站式汽车服务管理和处理客源关系的经验,熟悉掌握汽车装饰美容产品。
职位详情
- 营口
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 过节福利
- 底薪加提成
- 环境好
- 带薪培训
- 餐补
- 八小时工作制
- 免费工装
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营来自BOSS直聘销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的进销存管理,做来自BOSS直聘好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公boss司内部和客户资源,给顾客提供极佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、有相关零售管理、销售经验,具备良好的沟通能力和来自BOSS直聘人员管理能力; 3、表达流利boss,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力; 4、熟练操作办公软件。
技能解析
- 安全控制
- 促销活动
- 综合管理
- 库存情况
- 总结分析
- 销售策略
- 维护与管理
- 汽车装饰
- 活动推广
- 商品库存
- 日常维修
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 销售经验
- 良好沟通
- 保持良好
- 服务质量
- 办公软件
- 沟通能力和
- 管理工作
- 商品质量
- 质量管理
- 零售管理
- 沟通能力
- 表达流利
- 管理能力
- 人员管理
- 服务质量管理
- 营销策略
- 好的沟通
- 商品陈列
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 包吃
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金