职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 用户运营
- 不接受居家办公
- 接受实习/在校生投递
- 社区运营
- 产品运营
岗位职责: 负责医生全生命周期运营,搭建医生与自有平台/合作机构的高效沟通机制,通过线上线下活动(如问诊服务、学术沙龙等)建立医生群体信任关系; 实施医生分层管理策略,推动医生在平台的内容产直聘出与患者服务规模化落地; 设计医生激励体系,策划相关运营活动,提升医生活跃度与平台粘性; 根据业务发展需求,制定医生招募计划并建立标准化SOP流程,定期组织互联网诊疗技能培训、合规操作指导; 拓展三甲医院、基层医疗机构合作,推动多点执业医生资源入驻,完善平台医生资源库建设; 职位要求: 热爱医疗行业,认同「以医生为核心,以患者为中心」的服务理念; 1年以上互联网医疗/医生来自BOSS直聘运营经验,熟悉医生执业场景与行业政策; 对医生群体行为特征有深boss刻洞察,能独立设计用户增长、留存转来自BOSS直聘化等运营策略; 具备医疗资源整合能力,擅长通过学术会议、科室共建等形式推进合作; 抗压能力强,逻辑清晰,数据敏感度高,能够熟练boss使用相关软件进行医生行为数据分析。
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 用户运营
- 不接受居家办公
- 知识付费
- 社区运营
【岗位职责】: 1、根据项目战略及目标,制定用户服务、转化策略,对转化率负责; 2、用户督学:通过微信群+电话销售+朋友圈等方式,提升用户出勤率,把握整体用户运营节奏; 3、促单转化:用户分层管理和精细化运营设计BOSS直聘,梳理最优转化路径,提高转化率; 4、持续优化:深入挖掘用户需求,分析业务数据,善于发现问题和机会,进行复盘并不断优化。 【职位要求】: 1、 热爱本职工作,服务意识强,反应灵活,注重团队共赢; 2、 沟通表达能力好,性格活boss泼开朗; 3、 对中老年知识付费、教育类课程感兴趣boss; 4、 对收入有渴望,求职动机明确的同学优先; 5、 做过销售实习经验的同学优先,没有相关经验可以培kanzhun训学习,通BOSS直聘过培训考核即后上岗。
技能解析
- 数据敏感度高
- 资源整合
- 敏感度高
- 高效沟通
- 线下活动
- 运营经验
- 生命周期
- 数据敏感
- 数据敏感度
- 数据分析
- 资源整合能力
- 逻辑清晰
- 互联网医疗
- 运营策略
- 整合能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务数据
- 沟通表达能力
- 提高转化率
- 通过培训
- 注重团队
- 用户需求
- 表达能力好
- 善于发现问题
- 发现问题
- 把握整体
- 善于发现
- 表达能力
- 挖掘用户需求
- 沟通表达
- 沟通表达能力好
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金