职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 用户运营
- 不接受居家办公
- 接受实习/在校生投递
- 社区运营
- 产品运营
岗位职责: 负责医生全生命周期运营,搭建医生与自有平台/合作机构的高效沟来自BOSS直聘通机制,通过线上线下活动(如问诊服务、学术沙龙等)建立医生群体信任关系; 实施医生分层管理策略,推动医生在平台的内容产出与患者服务规模化落地; 设计医生激励体系,策划相关运营活动,提升医生活跃度与平台粘性; 根据业务发展需求,制定医生招募计划并建立标准化SOP流程来自BOSS直聘,定期组织互联网诊疗技能培训、合规操作指导; 拓展三甲医院、基层医疗机构合作,推动多点执业医生资源入驻,完善平台医生资源库建设; 职位要求: 热爱医疗行业,认同「以医生为核心,以患者为中心」的服务理念; 1年以上互联网医疗/医生运来自BOSS直聘营经验kanzhun,熟悉医生执业场景与行业政策; 对医生群体行为来自BOSS直聘特征有深刻洞察,能独立设计用户增长、留存转化等运营策略; 具备医疗资源整合能力,擅长通过学术会议、科室共建等形式推进合作; 抗压能力强,逻辑清晰,数据敏感度高,能够熟练使用相关软件进行医生行为数据分析。
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
1.周末双休,法定节假日休息,朝九晚五,拒绝加班。来自BOSS直聘 2.公司分配优质老客户资源,不需要外访业务,负责客户资料的变更及保全服务。 3.男女不限,普通话标准,要求大专boss学历以上25-45周岁。 4.工作轻松,时间自boss由,定期boss团建,绩效奖金,直聘带薪休假。 5.央企、央企、央企!!! 6.团队朝气蓬勃,团结,和气,聚餐,都是90后,好沟通,开心赚钱,快乐上班。
技能解析
- 数据敏感度高
- 资源整合
- 敏感度高
- 高效沟通
- 线下活动
- 运营经验
- 生命周期
- 数据敏感
- 数据敏感度
- 数据分析
- 资源整合能力
- 逻辑清晰
- 互联网医疗
- 运营策略
- 整合能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户资料
- 普通话标准
- 通话标准
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 企业年金