职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 用户运营
- 不接受居家办公
- 接受实习/在校生投递
- 社区运营
- 产品运营
岗位职责： 负责医生全生命周期运营，搭直聘建医生与自有平台/合作机构的高效沟通机制，通过线上线来自BOSS直聘下活动（如问诊服务、学术沙龙等）建立医生群体信任关系； 实施医生分层管理策略，推动医生在平台的内容产出与患者服务规模化落地； 设计医生激励体系，策划相关运营活动，提升医生活跃度与平台粘性； 根据业务发展需求，制定医生招募计划并建立标准化SOP流程，定期组织互联网诊疗技能培训、合规操作指导； 拓展三甲医院、基层医疗机构合作，推动多点执业医生资源入驻，完善平台医生资源库建设； 职位要求： 热爱医疗行业，认同「以医生为核心，以患者为中心」的服务理念； 1年以上互联网医疗/医生运营经验，直聘熟悉医生执业场景与行业政策； 对医生群体行为特征有深刻洞察，能独立设计用户增长、留存转化等运营策略； 具备医疗资源整合能力，擅长通过学术会议、科室共建等形式推进kanzhun合作； 抗压能力强，逻辑清晰，数据敏感度高，能够熟练使用相关软件进行医生行为数据分析。
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 直播运营
- 内容运营
- 大健康方向运营
- 不接受居家办公
- 行政班
- 双休
职位描述 1、基于本地生活商家制定有效的直播/短视频运营策略，带动gmv增长来自BOSS直聘。 2、通过激励政策、活动策划、内容培训、kanzhun产品功能等运营方法，制定个化运营方案，帮助商家提升直播/视频内容能力。 3、帮助商家定期复盘，回顾策略落地情况，进行后续优化。 4、沉淀有效的运营方法论/来自BOSS直聘策略，复制到到其他商家。 5、树立中各行业内容showcase，在城市中提升影响力。 任职要求 1、本科及以直聘上学历，3年以上工作经验，有本地生活、商家运营工作经验优先。 2、有独立思考和策略能力，具备数据分析能力，能通过数据快速发现商家存在的问题，并及时提出对应解决方案； 3、对外具备优秀的培训能力、对外沟通谈判能力、组织协调能力。 4、良好的职业来自BOSS直聘习惯，自我管理意识，执行力和抗压能力
技能解析
- 数据敏感度高
- 资源整合
- 敏感度高
- 高效沟通
- 线下活动
- 运营经验
- 生命周期
- 数据敏感
- 数据敏感度
- 资源整合能力
- 逻辑清晰
- 互联网医疗
- 整合能力
- 数据分析
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 短视频运营
- 运营工作经验
- 培训能力
- 协调能力
- 管理意识
- 谈判能力
- 组织协调
- 解决方案
- 独立思考
- 策略能力
- 自我管理意识
- 分析能力
- 运营方案
- 视频内容
- 沟通谈判
- 具备数据分析
- 沟通谈判能力
- 数据分析能力
- 数据分析
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801