职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 铁路运营
工作内容： 1.结合公司集团规划要求，进行铁路运力资源的获取及运营保障工作； 2.熟悉核心铁路资源，了解铁路运力市场行情，及时获取铁路运力市场变动信息，进行合理资源运营安排； 3.开拓铁路运力资源，提升公司铁路资源管理在同行中的竞争力BOSS直聘； 4.根据公司的相关规章流程制度，管控供应商的运营质量，并沟通协调外部场站相kanzhun关部门； 5.熟悉铁运运输等业务知识，了解相关法律法规，有效规避运力运输风险 任职资格： 1.本科及以上学历，相直聘关岗位管理工作经验； 2.4-5年以上物流行业经验，对铁路成本管控、三方管理、质量管控有深厚的沉淀； 3.具备优秀的链条协调、规划、沟通能力,良好的逻辑分析和判断力，服务意识与团队合作意识较强，能承受较大的工作压力； 4.熟悉ERP、TMS系统，具备较强的计划统筹能力，较强的项目执行能kanzhun力； 5.能够对未来发展充满激情，认同公司价值观，诚信正直、积极主动、做事细心。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 互联网/AI
- 社保
岗位职责： 1、从产品角度及用户角度和软件实现角度对需求进行合理性评审； 2、熟练使用常用设计模式应用并完成项目的系统方案设计；负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化搭建等； 3、负责为软件开发工程师制定可用于开BOSS直聘发的工作思路和计划，对产品开发给予技术支持； 4、带领整个项目团队，并主导项目的软件整体开发，保证项目进度和质量；负责产品的交付，包括需求分析、设计、进度与质量把控；带领团队解决系统性问题； 5、负责团队的建设，包括技术人才选拔boss、培训，技术团队考核，提升技术研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大。 任职要求： 1、 计算机、gis行业的相关专业毕业，本科及以上学历，8年以上开发经验； 2、 具备扎实的编程基础，熟悉前端/后端以及数据库,有项目交付团队管理经验，具备10人以上技术团队管理经验； 3、良好的文档编撰能力，能够主动学习，善于分析问题，解决问题； 4、能承受一定的工作压力，具有较好的沟通能力和团队合作能力，
技能解析
- 项目执行
- 合作意识
- 流程制度
- 良好的逻辑
- 沟通协调
- 法律法规
- 管理工作经验
- 管理工作
- 统筹能力
- 资源管理
- 与团队合作
- 逻辑分析
- 团队合作意识
- 相关法律法规
- 分析和判断
- 沟通能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 团队管理经验
- 团队管理
- 方案设计
- 善于分析
- 需求分析
- 沟通能力和
- 较好的沟通
- 开发流程
- 带领团队
- 管理经验
- 分析问题
- 技术开发
- 主动学习
- 开发经验
- 技术团队管理
- 团队合作能力
- 质量把控
- 软件开发
- 项目进度
- 用户角度
- 编程基础
- 解决问题
- 设计模式
- 较好的沟通能力
- 团队的建设
- 善于分析问题
- 好的沟通
- 体系建设
- 合作能力
- 有较好的沟通能力
- 沟通能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 餐补
公司福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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