职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 铁路运营
工作内容： 1.结合公司集团规划要求，进行铁路运力资源的获取及运营保障工作； 2.熟悉核心铁路资源，了解铁路运力市场行情，直聘及时获取铁路运力市场变动信息，进行合理资源运营安排； 3.开拓铁路运力资源，提升公司铁路资源管理在同行中的竞争力； 4.根据公司的相关规章流程制度，管控供应商的运营质量，并沟通协调外部场站相关部门； 5.熟悉铁运运输等业务知识，了解相关法律法规，有效规避运力运输风险 任职资格： 1.本科及以上学历，相关岗位管理工作经验； 2.4-5年以上物流行业经验，对铁路成本管控、三方管理、质kanzhun量管控有深厚的沉淀； 3.具备优秀的链条协调、规划、沟通能力,良好的逻辑分析和判断力，服务意识与团队合作意识较强，能承受较大的工作压力； 4.熟悉ERP、TMS系统，具备较强来自BOSS直聘的计划统筹能来自BOSS直聘力，较强的项目执行能力； 5.能够对未来发展kanzhun充满激情，认同公司价值观，诚信正直、积极主动、做事细心。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 大专
- 互联网/AI
- AI
- 产品思维
- 人工智能
1、统招大专及以上学历，计算机等相关专业，五年以上研发经验，其中两年技术管理经验，有产品规划能力。 2、熟悉主流软件开发技术栈，如 Java、Python 等编程语言，熟练掌握 MySQL、Oracle 等数据库操作，了解前端技术如 HTML、CSS、JavaScript 等，对云计算、大数据、人工智能等前沿技术有一定认知和理解。 3、具备独立进boss行技术可行性分析的能力，能与开发团队深入沟通技术实现方案，在产品设计中充分考虑技术实现难度和成本。 4、具有敏锐市场洞察力，擅长产品设计，能进行产品定位和竞品分析。从用户需求出发，以技术为支撑，打造具有创新性和竞争力的产品功能和体验。 5、具备出色项目管理能力，善于风险管理，确保产品按时交付。在项目推进过程中，能协调技术团队与其他部门高效合作，解决技术难题和项目瓶颈。 6、有团队管理经验，能领导激励团队成员，提升团队专业水平。鼓励团队成员不断学习新技术，将技术创新融入产品开发中，培养具有技术素养和产品思维的综合型人才。
技能解析
- 项目执行
- 合作意识
- 流程制度
- 良好的逻辑
- 沟通协调
- 法律法规
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 统筹能力
- 资源管理
- 沟通能力
- 与团队合作
- 逻辑分析
- 团队合作意识
- 相关法律法规
- 分析和判断
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 团队管理经验
- 沟通技术
- 团队管理
- 分析的能力
- 项目管理
- 编程语言
- 解决技术难题
- HTML
- 市场洞察力
- 产品设计
- 技术可行性分析
- 项目推进
- 管理经验
- 用户需求
- 技术难题
- 数据库操作
- 产品规划
- 风险管理
- 软件开发
- 项目管理能力
- 产品定位
- 技术管理
- 高效合作
- 规划能力
- 技术创新
- 前端技术
- 具有创新
- 管理能力
- 开发技术
- 研发经验
- 产品思维
- 可行性分析
- 人工智能等
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 餐补
公司福利
- 餐饮补贴
- 交通补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801