职位&公司对比

职位详情

• 贵阳
• 3-5年
• 高中

• 销售经验
• 熟练使用办公软件
• 连锁门店经验
• 3-5年门店店长经验
• 服饰
• 需要门店店长经验
• 女装
• 新店筹备
• 五险

岗位职责： 1、执行总部下达的各项任务：新店立店、问题店铺整改、店铺管理协助与业绩提升； 2、做好门店kanzhun各个部门的人、货、场管理工作，围绕“人、货、场”三个基本点展开工作并对业绩、团队、店BOSS直聘铺常规运营事务负责； 3、 通过现场工作参与，考察在岗人员的能力及工作态度，优化管理人员及不合格的销售人员，多渠道快速补充合适的店铺负责人及销售人员。 4、 依据公司的培训及相关资料，结合人员班次及学习进度，分岗位、分批次开展集中或单独针对性培训，并及时进行培训考核验收，确保能够学以致用。 直聘5、制度化、流程复制： 结合现有团队的稳定性及吸收程度，逐步推进公司相关制度的要求、流程实操标准。在店铺交接前实现制度流kanzhun程标准化复制。 任职要求： 1、高中及以上学历,专业不限； 2、可接受长期外派出差； 3来自BOSS直聘、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 4、精通店铺人、货、场管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 6、年龄35岁以下