职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 3-5年
- 本科
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 线上平台运营
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 员工招聘
- 不需要出差
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 19-21点下班
- 不需要倒班
岗位职责： 1. 负责商场或店铺的日常运营管理，确保销售目标的实现。 2. 带领团队完成销售目标boss，提升客户服务质直聘量。 3. 监控市场动态，调整销售策略以适应市场变化。 4. 负责商场或店铺的促销活动策划与执行，吸引顾客增加消费。 5. 管理员工，包括招聘、培训、考核和激励，提升团队整体业绩。 任职要求： 1.35周岁以下 2. 具备3年以上中高端服装品牌管理经验。 3. 良好的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 4. 对市场boss趋势有敏锐的洞察力，能来自BOSS直聘够根据市场变化调整销售策略。 5.直聘 有较强的组织能力和执行力，能够有效地带领团队完成销售目标。
职位详情
- 贵阳
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 销售经验
- 员工培训
- 活动策划
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 建材店
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 数据分析
- 家居建材/家电
- 不需要倒班
- 装修/全屋定制
- 房产中介
- 家具家居
- 五险
薪酬面谈 工作内容： 1、根据公司下达的门店各项指标，通过指标分解、市场拓展、客户维护、团队管理等实现销售、利润的达成及市场占比的提升 2、规范门店运营流boss程，提升员工服务意识和工作技能，打造门店在当地的口碑 3、善于利用新营销工具进行获客并kanzhun组织活动落地 4、负直聘责门店优秀人才的保留与培kanzhun养，建设人才梯队 岗位要求： 1、3-5年店长或副店长以上经验 2、具备全屋定制从业经验优先 3、目标感强，敢于挑战，敢于创新，具备较强的沟通组织协调能力和决策能力 4、大专及以上学历，基本的办公软件会操作
技能解析
专有技能
- 优秀的沟通
- 服务质量
- 敏锐的洞察
- 组织能力
- 沟通技巧
- 客户服务
- 带领团队
- 敏锐的洞察力
- 品牌管理
- 促销活动
- 管理经验
- 管理能力
- 销售策略
- 市场动态
- 团队管理能力
- 日常运营管理
相同技能
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 组织协调
- 客户维护
- 组织协调能力
- 决策能力
- 办公软件
- 市场拓展
- 敢于创新
- 各项指标
- 基本的办公
- 协调能力
相同技能
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午10:00 - 下午6:00
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午09:30 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
更新于 2025-05-06
电子营业执照
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