职位&公司对比

招聘中

专卖店店长

-K
  • 互联网
  • 已上市

职位详情

  • 贵阳
  • 3-5年
  • 本科
  • 销售经验
  • 1-3年门店店长经验
  • 员工培训
  • 线上平台运营
  • 熟练使用办公软件
  • 陈列管理
  • 需要门店店长经验
  • 服饰
  • 员工招聘
  • 不需要出差
  • 客诉处理
  • 服饰鞋包
  • 业绩管理
  • 女装
  • 19-21点下班
  • 不需要倒班

岗位职责:直聘 1. 负责商场或店铺的日常运营管理,确保销售目标的实现。BOSS直聘 2. 带领团队完成销售目标,提升客户服务质量。 3. 监控市场动态,调整销售略以适应市场变化。 4. 负责商场或店铺的促销活动策划与执行,吸引顾客增加消费。 5. 管理员工,包括招聘、培训、考核和激励,提升团队整体业绩。 任职要求: 1.35周岁以下 2. 具备3年以上中高端服装品牌管理经验。 3. 良好直聘的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 4. 对市场趋有敏锐的洞察力,能够根据市场变化调整销售策略。 5. 有较强的组织能力和执行力,能够有效地带领团队完成销售目标。

职位详情

  • 贵阳
  • 3-5年
  • 本科
  • 六险一金

职责描述: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实BOSS直聘施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商boss品的要货、上货、补货,直聘做好进货验收、商品kanzhun陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供优质的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,两年kanzhun以上独立带店经验; 2、较好的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 4、熟练使用office办公软件。

技能解析

专有技能
  • 优秀的沟通
  • 团队管理
  • 敏锐的洞察
  • 组织能力
  • 沟通技巧
  • 客户服务
  • 带领团队
  • 敏锐的洞察力
  • 品牌管理
  • 促销活动
  • 管理经验
  • 管理能力
  • 销售策略
  • 市场动态
  • 团队管理能力
  • 日常运营管理
相同技能
  • 服务质量

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 监督商品
  • 良好沟通
  • 保持良好
  • 办公软件
  • 管理工作
  • 商品质量
  • 质量管理
  • 沟通能力
  • 分析能力
  • 服务质量管理
  • 营销策略
  • 商品陈列
相同技能
  • 服务质量

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午10:00   -   下午6:00
排班轮休不加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:30
双休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 节日福利
  • 零食下午茶

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 节日福利
  • 12%公积金
更新于 2025-05-10