职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 3-5年
- 本科
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 员工培训
- 线上平台运营
- 熟练使用办公软件
- 陈列管理
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 员工招聘
- 不需要出差
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 19-21点下班
- 不需要倒班
岗位职责:直聘 1. 负责商场或店铺的日常运营管理,确保销售目标的实现。BOSS直聘 2. 带领团队完成销售目标,提升客户服务质量。 3. 监控市场动态,调整销售策略以适应市场变化。 4. 负责商场或店铺的促销活动策划与执行,吸引顾客增加消费。 5. 管理员工,包括招聘、培训、考核和激励,提升团队整体业绩。 任职要求: 1.35周岁以下 2. 具备3年以上中高端服装品牌管理经验。 3. 良好直聘的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 4. 对市场趋势有敏锐的洞察力,能够根据市场变化调整销售策略。 5. 有较强的组织能力和执行力,能够有效地带领团队完成销售目标。
职位详情
- 贵阳
- 3-5年
- 本科
- 六险一金
职责描述: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实BOSS直聘施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商boss品的要货、上货、补货,直聘做好进货验收、商品kanzhun陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供优质的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,两年kanzhun以上独立带店经验; 2、较好的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 4、熟练使用office办公软件。
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 敏锐的洞察
- 组织能力
- 沟通技巧
- 客户服务
- 带领团队
- 敏锐的洞察力
- 品牌管理
- 促销活动
- 管理经验
- 管理能力
- 销售策略
- 市场动态
- 团队管理能力
- 日常运营管理
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 良好沟通
- 保持良好
- 办公软件
- 管理工作
- 商品质量
- 质量管理
- 沟通能力
- 分析能力
- 服务质量管理
- 营销策略
- 商品陈列
- 服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金