职位&公司对比
职位详情
- 桂林
- 3-5年
- 本科
- 销售运营
- 运营战略规划
- 运营部门管理
- 业务管理
- 团队管理
- 销售管理
- 运营管理
1.根据公司整体战略规划， 结合运营目标和资源情况制订销售运营计划和执行方案，并依据实际运营状况作恰当调整，达成运营目标; 2.带领互联网运营团队完成业务销售达成和运营管理，做好团队运营管理工作 3.具备良好的团队合作意识、善直聘于沟通、积极主动性强，互联网意识 4.建立完善的互联网团队管理和激励方案，提升团队执行力;对于如何根据目标优化团队执行力有丰富的经验和思考: 5.带领团队进行深层数据挖掘，并可通过数据分析得出对店铺提升建设性结论；boss 6.负责互联网团队人员管理、培养、激励与考核。 任职要求 1.目直聘标导向，具备优秀BOSS直聘的项目和团队协调、沟通、管boss理能力及优异的执行力等； 2.具备较强的沟通能力，思路开阔，具有强烈的内驱力和执行力，能有效推动项目完成； 3.具有良好的数据分析能力，准确快速发现问题并解决问题 4. 拥有领导能力，善于提供指导和建议，能够管理公司的团队，发挥团队的潜力；
职位详情
- 桂林
- 不限
- 不限
- 计划运营
一、岗位要求： 1、协助组织公司战略发展规划修kanzhun订； 2、协助拟定战略目标实现的各项措施，并分解落实。 3、根据战略目标制定年度经营管理计划，组织职能部门签订目标责任书和年度重点工作计划； 4、协助战略目标落实情况，提出战略修订方向； 5、各项目全周期关键节点计划，督办项目编制专项计划，编制计划执行状况阶段性分析报告,分析计划差异原因,提出改进措施和boss建议； 6、收集计划关键信息，对关键节点计划进行分析和风险预控，编制书面警告书，组织相关职kanzhun能部门铺排解决措施； 来自BOSS直聘7、落实各职能部门对全周期计划完成情况进行绩效考核，定期形成书面文件报集团审核。
技能解析
专有技能
- 合作意识
- 团队管理
- 领导能力
- 建立完善
- 带领团队
- 有领导能力
- 团队运营管理
- 良好的数据分
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 数据挖掘
- 数据分析能力
- 强的沟通能力
- 良好的数据分析
- 整体战略规划
- 解决问题
- 团队合作
- 团队协调
- 管理工作
- 善于沟通
- 管理能力
- 人员管理
- 发现问题
- 整体战略
- 团队合作意识
- 战略规划
- 运营管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 分析报告
- 性分析报告
- 战略目标
- 协助组织
- 战略发展
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-02
电子营业执照
京公网安备11010502032801