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职位详情

• 宁波
• 1-3年
• 大专
• 完工结

岗位职责: 1.设计并实施职业规划培训boss课程，确保课程内容丰富、实用； 2.分享职业规划的理论知识与实操技巧，提升学员的职业规划能力； 3.解答学员在培训过程中遇到的职业规划相关问题； 4.跟踪学员的学习进度，提供个性化的职业规划建议。 任职要kanzhun求： 1.具备职业规划领域的深厚理解和丰富经验； 2.能够有效沟通，具有优秀的教学和辅导能力； 3.对教育行业充满热情，具备耐心和强烈的责任心； 4.能够激发BOSS直聘学员的学习兴趣，促进学员主动学习。