职位&公司对比
职位详情
- 宜春
- 10年以上
- 大专
BOSS直聘岗位职责： 1.制定子公司发展战略及年度目标，监督落实并优化执行。 2.统筹生产、技术、质量目标规划，完善生产管来自BOSS直聘理体系与流程。 3.监督生产运营（工艺、采购、设备、成本等），确保高效达成目标。 4.建立生产安全、设备、环保等管理制度，推动标准化建设。 5.直聘管理工厂日常运作，协调部门资源，解决生产问题。 6.培养核心岗位人才，搭建人才梯队，定期组织培训考核。 任职要求： 1.专业：机械/器械/管理相关专业，大专及以上学历。 2.经验kanzhun：10年以上医疗器械 无菌耗材产品 工厂管理经验，5年以上同岗boss位经历。 3.能力： 市场敏感度高，具备成本管控和精益改善能力； 擅长计划制定、跨部门协调与危机处理； 团队领导力强，沟通高效，职业素养优秀。
职位详情
- 宜春
- 5-10年
- 本科
- 包装/印刷
- 生物制药
一、岗位设置目的 负责整体生产系统的有效运作，确保产品质量、成本、交期满足客户的要求并具备市场竞争力。 二、任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，制药工程、包装工程、高分子材料学等相关专业。年龄不超过45周岁。boss 2、工作经验：8年以上加工制造业工作经验，其中至少3年kanzhun以上同岗位工作经验。有医药/医药包装行业工作经验优先考虑。 3、知识技能：熟悉加工制造流程，掌握生产管理、质量管理、供应链管理等知识，有GMP相关管理工作经验，熟练使用办公软件和企业管理软件。 4、个人素质：具备较强的的责任心和安全意识，良好的团队领导能力、沟通能力和问题解决能力，良好的职业道德和敬业精神。 5、工作地点：江西工厂70%左右，上海工厂30%左右。 三、岗位职责 1、负责整个工厂生产运营管理。 （1）根据销售订单和库存情况，制定合理的生产计划，确保医药包装材料的按时、足量供应。 （2）监控生产过程，保证生产效率，优化生产流程，降低生产成本。 （3）负责生产车间的现场管理，确保工作环境符合GMP管理规范。 2、质量控制。建立和完善质量管理制度，确保医药包装材料质量符合国家法规和行业标准。与质量部门配合，处理客户对产品质量的反馈和投诉。 来自BOSS直聘3、设备与设施管理。负责工厂生产设备的日常维护、保养和维修计划安排，确保设备正常运行。对工厂的厂房、仓库等设施进行管理，保障生产的顺利开展。根据生产需要，参与设备的选型和更新改造工作。 4、人员管理。组织员工培训，提升员工的技能和安全意识。合理配置人力资源，确保各岗位人员职责明确。 来自BOSS直聘5、安全与法规合规。建kanzhun立安全生产管理制度，开展安全教育培训，防止安全事故发生。确保工厂的生产经营活动符合环保、药品包装等相关法律法规要求。 6、领导交办的其它事项。
技能解析
- 计划制定
- 敏感度高
- 领导力强
- 管理工厂
- 发展战略
- 市场敏感度
- 市场敏感度高
- 团队领导力
- 管理经验
- 工厂管理
- 危机处理
- 质量目标
- 管理体系
- 管理制度
- 团队领导
- 生产管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 满足客户
- 负责工厂生产
- 法律法规
- 沟通能力和
- 领导能力
- 行业标准
- 生产计划
- 质量控制
- 管理工作经验
- 供应链管理
- 安全意识
- 团队领导能力
- 沟通能力
- 建立安全
- 加工制造
- 库存情况
- 生产效率
- 国家法规
- 相关法律法规
- 解决能力
- 高分子材料
- 企业管理
- 问题解决能力
- 经营活动
- 生产运营管理
- 包装材料
- 现场管理
- 安全教育
- 市场竞争力
- 办公软件
- 个人素质
- 降低生产成本
- 确保产品质量
- 管理工作
- 问题解决
- 生产管理制度
- 产品质量
- 市场竞争
- 质量管理
- 生产成本
- 人员管理
- 维修计划
- 生产过程
- 安全生产
- 管理制度
- 团队领导
- 生产管理
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801