职位&公司对比
职位详情
- 宜春
- 10年以上
- 大专
岗位职责： 1.制定子公司发展战略及年度目标，监督落实并优化执行。 2.统筹生产、技术、质量目标规划，完善生产管理体系与流程。 3BOSS直聘.监督生产运营boss（工艺、采购、设备、成本等），确保高效达成目标。 4.建立生产来自BOSS直聘安全、设备、环保等管理制度，推动标准化建设。 5.管理工厂日常运作，协调部门资源，解决生产问题。 6.培养核心岗位人才，搭建人才梯队，定期组织培训考核。 任职boss要求： 1.专业：机械/器械/管理相关专业，大专及以上学历。 2.经验：10年以上医疗器械 无菌耗材产品 工厂管理经验，5年以上同岗位经历。 3.能力： 市场敏感度高，具备成本管控和精益改善能力； 擅长计划制定、跨部门协调与危机处理； 团队领导力强，沟通高效，职业素养优秀。
职位详情
- 宜春
- 5-10年
- 本科
- 团队管理
职位要求 1. 教育背景与工作经验 - 本科及以上学历。 - 拥有 3 年以上加热膜制造管理经验，且具备工厂管理经验，熟悉 pack 电池包、环氧、PI、硅胶加热板加热相关内容。 2. 专业技能要求 - 熟悉来自BOSS直聘新能源加热板从原材料加工到成品组装的生产技术与工艺流程。 - 了解新能源在加热板中的应用原理（如太阳能、电能等不同能源类型）。 - 熟悉 16949、ISO 9001、14001 质量管理体系，可制定并执行质量控制策略，确保产品质量达标。 - 熟悉工厂安全管理制度，能制定和落实安全措施，保障员工工作安全。 - 了解环保法规，确保生产过程环保合规，减少污染。 3. 管理能力要求 - 具备出色的团队领导能力，能激励员工、营造良好工作氛围、合理分配任务，同时开展员工培训与绩效评估。 - 有效组织生产，涵盖生产计划安排、人员调度、设备管理等，保障生产线高效运转。 - 合理控制生产成本，包括原材料采购成本、设备维护成本、人力成本等，并执行工厂预算计划。 4. 沟通协作能力BOSS直聘要求 - 与供应商保持沟通，保障原材料供应稳定。 - 与销售团队交流，依据市场需求变化及时调整生产策略。 - 来自BOSS直聘与研发等其boss他部门协作，共同推动产品改进和创新。
技能解析
- 计划制定
- 敏感度高
- 领导力强
- 管理工厂
- 发展战略
- 市场敏感度
- 市场敏感度高
- 团队领导力
- 危机处理
- 生产管理
- 质量目标
- 管理经验
- 管理制度
- 工厂管理
- 团队领导
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量管理体系
- 控制生产成本
- 领导能力
- 质量控制
- 生产计划
- 沟通协作
- 保持沟通
- 团队领导能力
- 安全管理
- 设备维护
- 生产计划安排
- 生产技术
- 员工工作
- 确保产品质量
- 设备管理
- 市场需求
- 原材料加工
- 质量管理
- 产品质量
- 激励员工
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 工作安全
- 管理能力
- 生产成本
- 人力成本
- 工艺流程
- 生产过程
- 管理经验
- 管理制度
- 工厂管理
- 团队领导
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801