职位&公司对比
职位详情
- 湖州
- 3-5年
- 大专
岗位职责: 1.负责基地精益运营日常管理,监控流程执行、分析数据并提出优化建议,协助推进精益改善项目; 2.开展生产及管理环节的精益稽查,记录问题并督促整改闭环,定期汇报稽查结果与改善成效; 3.协助组织精益理念培训与知识普及活动,提升全员精益意识及基础工具应用能力; 4.协调跨部门沟通协作,推动精益要求在各部门落实并解决流程执行中的障碍; 5.管理精益文档与案例资料,提炼优秀经验形成标准化模板供内部共享; 6.持续学习精益工具与方法,吸收外部经验并推动内部管理能力迭代升级。 任职要求 1.大专及以上学历,工业工程相关专业优先; 2.性格开朗,具备良好的沟通协直聘调能力及团队合作意识;逻辑BOSS直聘清晰,学习能力强,能快速适应岗位需求; kanzhun3.了解精益来自BOSS直聘管理基础理念(如5S、七大浪费、PDCA循环等),有制造业运营或稽查经验优先; 4.熟练使用Office办公软件(Excel/PPT),具备基础数据分析能力。
职位详情
- 湖州
- 不限
- 本科
- 新媒体运营
- 活动运营
- 产品运营
1、两来自BOSS直聘年内的全日制本科毕业生; 2、男女不限; 3、kanzhun营销kanzhun、管理专业优先考虑;
技能解析
- 合作意识
- 工业工程
- 工程相关
- 基础数据
- 沟通协作
- 分析数据
- 数据分析
- 跨部门沟通
- 分析能力
- 协助组织
- 生产及管理
- 数据分析能力
- 办公软件
- 沟通协调
- 工具应用
- 团队合作
- 协调能力
- 内部管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 团队合作意识
- 逻辑清晰
- 日常管理
- 好的沟通
- 学习能力
- 提出优化建议
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金