职位&公司对比
职位详情
- 台州
- 不限
- 本科
- 技术管理
- 运维管理
- 测试管理
机直聘械研发与设boss来自BOSS直聘计，等离子汽化炉尾气处理
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 自动化测试
- 功能测试
- 性能测试
岗位职责： 1. 测试团队管理：负责测试团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队成员的专业技能和工作效率。合理分配测试任务，确保团队成员明确各自职责和工作目标。 2. 测试策略制定：根据服务器软件的特点和项目需求，制定全面、有效的测试策略和计划，涵盖功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等方面。确保测试策略与项目目标一致，能够充分发现软件中的潜在问题。 3. 测试流程优化：建立和优化测试流程，提高测试工作的规范性和标准化程度。引入先进的测试方法和工具，不断提升测试效率和质量。 4. 测试执行与监控：组织和指导测试团队按照测试计划执行测试工作，确保测试用例来自BOSS直聘的覆盖率和执行质量。实时监控测试进度，及时发现并解决测试过程中出现的问题，确保测试工作按时完成。 5. 缺陷管理：建立和维护缺陷管理系统，对测试过程中发现的缺陷进行跟踪、分析和管理。与开发团队密切协作，推动缺陷的及时修复，确保软件质量符合要求。 6.boss 与其他部门协作：与开发团队、产品团队、运维团队等密切合作，参与项目的需求评审、设计评审等活动，从测试角度提供专业意见和建议。及时沟通测试结果和问题，共同推进项目进展。 7. 质量评估与报告：对服务器软件的质量进行评估，撰写详细的测试报告，包括测试结果、缺陷统计、质量分析等内容。向管理层和相关部门汇报软件质量状况，为项目决策提供依据。 任职要求： 1. 教育背景：计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历，扎实的专业知识有助于更好地理解和开展测试工作。 2. 工作经验kanzhun：具有5年以上服务器软件测试经验，其中至少2年以上测试团队管理经验。丰富的测试经验能够应对各种复杂的测试场景，管理经验则有助于带领团队高效工作。 3. 专业技能：熟悉服务器软件的架构和工作原理，掌握常见的测试工具和技术，如自动化测试工具（Selenium、Appium等）、性能测试工具（LoadRunner、JMeter等）、缺陷管理工具（Jira、Bugzilla等）。具备较强的测试用例设计能力和缺陷分析能力。 4. 管理能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够有效地组织和激励团队成员。具备较强的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行良好的沟通和协作。 5. 问boss题解决能力：能够快速分析和解决测试过程中出现的问题，具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力。对软件质量有敏锐的洞察力，能够及时发现潜在的质量风险。 6. 责任心和团队合作精神：工作认真负责，对软件质量有高度的责任心。具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力，完成测试任务。 7. 学习能力：关注行业动态和新技术发展，不断学习和掌握新的测试方法和工具，提升自身的专业能力。能够快速适应新的项目需求和技术环境。
技能解析
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技能解析
- 测试用例设计
- 团队管理经验
- 团队管理
- 设计能力
- 测试用例
- 软件测试经验
- 管理工具
- 性能测试
- 负责测试
- 软件工程
- 带领团队
- 自动化测试工具
- 敏锐的洞察力
- 管理经验
- 流程优化
- 逻辑思维
- 解决能力
- 出现的问题
- 问题解决能力
- 软件质量
- 执行测试
- 功能测试
- 管理和领导
- 沟通协调
- 人员招聘
- 绩效考核等
- 较强的沟通协调能力
- 较强的逻辑
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 项目进展
- 好的沟通
- 学习能力
- 较强的逻辑思维能力
- 测试工作
- 技术发展
- 领导能力
- 分析能力
- 合作精神
- 测试团队管理
- 缺陷管理
- 测试工具
- 团队合作精神
- 密切合作
- 及时沟通
- 敏锐的洞察
- 质量分析
- 逻辑思维能力
- 测试方法
- 问题解决
- 安全测试
- 及时发现
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 完成测试
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
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公司福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 节假日加班费
- 年终奖
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