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宠物门店店长

-K
  • 宠物服务
  • A轮

职位详情

  • 上海
  • 1-3年
  • 高中
  • 包住
  • 1-3年门店店长经验
  • 销售经验
  • 不需要出差
  • 21-23点下班
  • 客诉处理
  • 业绩管理
  • 不需要倒班
  • 卫生管理
  • 需要门店店长经验

根据能力入职定岗副店长或店长!!!进行为期3个月考核,如特别出众,可有保底薪资待遇~ 岗位职责: 1、负责店内经营与管理; 2、负责店内各线上平台运营与管理; 3、负责店内员工的考核与管理; 4、协助公司全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 5、监督门店内外的清洁卫来自BOSS直聘生,负责保卫BOSS直聘、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 7、严格执行门店相关制度要求。 8、店员的带领和专业boss指导。 任职要求: 1、沉稳踏实不浮夸,胆大心细爱思考。 2、形象气质佳,必须具有宠物行业2年以上的从业经验,有3年以上宠物行业管理岗实战经验者优先。 3、具备丰富的管理经验和销售功底,具备辅导员 工学习培训课程的boss能力。 4、对于店面品质管理有相当的了解,具备出色的组织、管理、协助、策划能力,擅长细节管理及内训考核。 5、制定及完成部门计划业绩,用心和店一起成长,亲和力强,负责店内事务的日常管理,销售管理,员工管理等管理工作。 上海地区由区域经理面试(面试地点待定)

职位详情

  • 上海
  • 1-3年
  • 不限
  • 1-3年门店店长经验
  • 员工培训
  • 线上平台运营
  • 超市/食品
  • 陈列管理
  • 连锁门店经验
  • 就近分配
  • 超市
  • 需要门店店长经验
  • 员工招聘
  • 五险一金
  • 高温补贴
  • 不需要出差
  • 不需要晚班/夜班
  • 便利店
  • 不需要倒班

1. 负责门店的日常管理和运营,确来自BOSS直聘保门店的正常运营和销售目标的实现; 2. 负责员工的招聘、培训和管理,确保员工的工作效率和工作质量;户投诉和问题,确保客户满意度和口碑; 3. 负责门店的库存管理和进货计划,确保门店的商品供应和销售; 4. 负责处理客岗位职责: 5. 负责门店的营销策划和促销活动,提高门店的知名度和销售额; 6. 负责门店的财务管理和成本控制,确保门店的盈利和发展。 任职BOSS直聘要求: 1. 具有3年以上的门店管理经验,熟悉门店的运营和管理流程; 2. 持有健康证,能够保证员工和客户的健康安全; 3. 善于解决客诉和处理突发事件,具有较强的应变能来自BOSS直聘力; 4. 能够就近分配员工工作,提高员工的工作效率和工作质量; 5. 熟悉五险一金政策,能够为员工提供全面的保障; 6. 具有综合超市的管理经验和知识,能够为门店提供更好的管理和运营建议。 岗位福利:五险金;节假日福利; 晋升渠道:店长--高级店长--区域经理

技能解析

专有技能
  • 作业管理
  • 品质管理
  • 出色的组织
  • 妥善处理
  • 平台运营
  • 管理工作
  • 策划能力
  • 员工管理
  • 清洁卫生
  • 销售管理
  • 营销策略
  • 行业管理
相同技能
  • 区域经理
  • 管理经验
  • 日常管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 门店管理
  • 客户满意
  • 营销策划
  • 员工工作
  • 管理和运营
  • 成本控制
  • 财务管理
  • 健康安全
  • 库存管理
  • 运营和管理
  • 处理突发事件
  • 突发事件
  • 客户满意度
  • 促销活动
  • 管理流程
相同技能
  • 区域经理
  • 管理经验
  • 日常管理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00

工作时间

上午09:00   -   下午07:30
排班轮休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 包住
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金

公司福利

  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2025-04-30