职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 高中
- 包住
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 客诉处理
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 卫生管理
- 需要门店店长经验
根据能力入职定岗副店长或店长直聘!!!进来自BOSS直聘行为期3个月考核,如特别出众,可有保底薪资待遇~ 岗位职责: 1、负责店内经营与管理; 2、负责店内各线上平台运营与管理; 3、负责店内员工的考核与管理; 4、协助公司全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;boss 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 7、严格执行门店相关制度要求。 8、店员的带领和专业指导。 任职要求: 1、沉稳踏实不浮夸,胆大心细爱思考。 2、形象气质佳,必须具有宠物行业2年以上的从业经验,有3年以上宠物行业管理岗实战经验者优先。 3、具备丰富的管理经验和销售功底,具备辅导员 工学习培训课程的能力。 4、对于店面品质管理有相当的了解,具备出色的组织、管理、协助、策划能力,擅长细节管理及内训考核。 5、制定及完成部门计划业绩,用心和店一起成长,亲和力强,负责店内事务的日常管理,销售直聘管理,员工管理等管理工作。 上海地区由区域经理面试(面试地点待定)
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 大专
- 包住
- 需要门店店长经验
- 超市/食品
- 美容保健
- 酒店/民宿
- 餐饮
- 药店/医疗器械
- 蛋糕/面包
- 美容美体
- 活动策划
- 业绩管理
- 财务管理
- 员工招聘
- 连锁门店经验
- 1年以下门店店长经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 包住宿
- 环境好
- 通勤时间短
- 能坐班
招聘岗位: 店助/储备店经理,必须有连锁服务行业管理经验,月综合收入8000-11000+ 任职要求: 1boss.年龄23-32岁,五官端正,有亲和力; 2.1年以上服务性行业的门店管理经验; 3.为人正直,善良,有耐心,工作责任心强,善kanzhun于沟通,性格开朗; 4.对服务性行业有热情; 岗位职责: 1.营运:全面负责门店各方面的营运质量,确保客户满意度。 2.业绩与利润:推动门店达成业绩目标直聘,并最终对门店利润负责。 3.团队:负责人员组织管理,建设人才梯队,塑造积极文化,确保团队完成各项目标。 4.财务与风控 薪资福利: 1.上班时间:8小时(包含就餐时间) 2.前期为带店店助 属于带训期间; 3.带训期间薪资:底薪7000元/月+1%售卡提成+绩效奖金800 4.独立带店后:底薪7000直聘元/月+500带店补贴+绩效2000+业绩奖金 5.正常缴纳五险一金; 6.月度业绩考核奖金:按照业绩达标情况发放奖励,带训期间不享受;
技能解析
- 作业管理
- 品质管理
- 出色的组织
- 妥善处理
- 平台运营
- 管理工作
- 策划能力
- 区域经理
- 员工管理
- 清洁卫生
- 销售管理
- 营销策略
- 日常管理
- 管理经验
- 行业管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于沟通
- 门店管理
- 组织管理
- 客户满意度
- 客户满意
- 管理经验
- 行业管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包住
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金