职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 高中
- 包住
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 客诉处理
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 卫生管理
- 需要门店店长经验
根据能力入职定岗副店长或店长!!!进行为期3个月考核,如特别出众,可有保底薪资待遇~ 岗位职责: 1、负责店内经营与管理; 2、负责店内各线上平台运营与管理; 3、负责店内员工的考核与管理; 4、协助公司全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 7、严格执行门店相关制度要求。 8、店员的带领和专业指导。 任职要求: 1、沉稳踏实不浮夸,胆大心细爱思考。 2、形象气质佳,必须具有宠物行业2年以上的从业经验,有3年以上宠物行业管理岗实战经验者优先。 3、具备丰富的kanzhun管理经验来自BOSS直聘和销售功底,具备辅导员 工学习培训课程的能力。 4、对于店面品质管理kanzhun有相当的了解,具备出色的组织、管理、协助、策划能力,擅长细节管理及内训考核。 5、制定及完成部门计划业绩,用心和店一起成长,亲和力强,负责店内事务的日常管理,销售管理,员kanzhun工管理等管理工作。 上海地区由区域经理面试(面试地点待定)
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 人员带教
- 奢侈品
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 高销能力
- 就近分配
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 五险一金
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
- 不需要倒班
岗位描述 1.根据公司的销售计划,执行公司各项销售指令,合理设定员工销售指标来自BOSS直聘,完成店铺销售目标; 2.店铺日常运营工作管理,包括店铺各岗位工作分配、市场活动落实,商场公关; 3.货品经营和管理,包括订货,货品进店后的进、销、存及畅滞销产品分析; 4.店铺人员招聘、带店培训和人员管理; 5.店内人才梯队的建设,关注、沟通、辅导员工,增来自BOSS直聘强团kanzhun队凝聚力。 任职要求 1.40岁以下岁,大专及以上学历(能力优秀可放宽),有高销以能力,热爱服装零售行业; 2.3年以上中高档品牌店铺管理经验,精通团队管理、商直聘品及陈列管理,熟悉店务的各项流程; 3.有丰富的店务统直聘筹管理能力,管理能力和沟通能力; 4.具备极强的销售技巧、带店培训能力,较强的业绩推动能力; 5.熟悉Office办公软件,做事积极主动,亲和力强。 店铺地址:上海各区域就近分配
技能解析
- 作业管理
- 品质管理
- 出色的组织
- 妥善处理
- 平台运营
- 管理工作
- 策划能力
- 区域经理
- 员工管理
- 清洁卫生
- 销售管理
- 营销策略
- 行业管理
- 日常管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 店铺管理经验
- 团队管理
- 办公软件
- 辅导员工
- 团队凝聚
- 人员招聘
- 培训能力
- 统筹管理能力
- 产品分析
- 品牌店铺
- 精通团队管理
- 销售技巧
- 统筹管理
- 沟通能力
- 市场活动
- 管理能力
- 人员管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包住
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 免费班车
- 节日福利
- 免费班车
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金