职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 高中
- 包住
- 1-3年门店店长经验
- 销售经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 客诉处理
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 卫生管理
- 需要门店店长经验
根据能力入职定岗副店长或店长!!!进行为期3个月考核,如特别出众,可有保底薪资待遇~ 岗位职责直聘: 1、负责店内经营与管理; 2、负责店内各线上平台boss运营与管理; 3、负责店内员工的考核与管理; 4、协助公司全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、直聘防火等作业管理; 6、妥善处理来自BOSS直聘顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 7、严格执行门店相关制度要求。 8、店员的带领和专业指导。 任职要求: 1、沉稳踏实不浮夸,胆大心细爱思考。 2、形象气质佳,必须具有宠物行业2年以上的从业经验,有3年以上宠物行业管理岗实战经验者优先。 3、具备丰富的管理经验和销售功底,具备辅导员 工学习培训课程的能kanzhun力。 4、对于店面品质管理有相当的了解,具备出色的组织、管理、协助、策划能力,擅长细节管理及内训考核。 5、制定及完成部门计划业绩,用心和店一起成长,亲和力强,负责店内事务的日常管理,销售管理,员工管理等管理工作。 上海地区由区域经理面试(面试地点待定)
职位详情
- 上海
- 不限
- 不限
- 包住
- 不需要出差
- 商业保险
- 接受无门店店长经验
- 五险
【上班地点】上海市内门店根据需要就近安排 【门店营业时间】7-24 【上班时间】9h工作制度(根据门店需求自行安排) 【薪酬福利】7-9k 【发展晋升通道】 储备店长——店长——督导经理 【店长岗位职责】 1、门店经营:门店商圈分析、数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、会员管理等,对经营结果负责,使门店盈利; 2、人员管理:负责门店团队组建、员工培养、员工关怀、营造门店良好氛围; 3、标准落地:负责公司各项标准boss在门店的执行落地。 【任职要求】 1、1年以上零售行业工作经验优先; 2、热爱零售行业,致力于在零售行业长远发展; 3、吃苦耐劳,有韧性kanzhun,责任心强,善于沟通、服务意识强。
技能解析
- 作业管理
- 品质管理
- 出色的组织
- 妥善处理
- 平台运营
- 管理工作
- 策划能力
- 区域经理
- 管理经验
- 员工管理
- 清洁卫生
- 销售管理
- 营销策略
- 行业管理
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于沟通
- 数据分析
- 营销活动
- 人员管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包住
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 专业培训
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助