职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 性能测试
- 黑盒测试
- 游戏测试
岗位职责: 1、根据需求文档编写测试计划和测试用例; 2、负责执行测试用例,记录结果,提交缺陷,跟进缺陷boss的修改,完成测试分析报告; 3、负责配合开发人员解决工作中遇到的问题,并且能对项目提出合理化建议。 任职资格: 1、大专及以上学历,优秀应届毕业生也可; 2、热爱游戏,有至少3年的游戏史; 3、熟悉软件工程、软件测试来自BOSS直聘理论和方法,了解相关的测试流程、测试文档标准kanzhun和软件 工程学原理; 来自BOSS直聘4、具有较强的分析能力和表达能力,具有较强的综合协调能力,且能有效解决问boss题; 5、有耐心、有责任心、有原则,能承受压力; 应聘邮箱: ***** ,请注明应聘职位。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- slot经验
工作职责 1、保障产品发布质量,完成产品测试需求,为测试结果负责, 2、控制研发过程可能出现的产品质量风险,持续选代优化研发和测试质量; 3、保持积极、良好的沟通,及时跟进测试任务及开发进度; 4、有一定技术基础,可以帮助快速深入理解kanzhun测试策略,帮助组员提高测试能力和测试效率; 5、有质量管理意识,能够协助测试团队和项目完成质量体系建设和选代; 5、对产品能够提出可行性优化建议。 任职资格 1BOSS直聘、专科及以上学历,3-5年及以上游戏测试经验,计算机专业优先,有测试需求管理/测试外包管理经验优先; 2、熟练使用 Redis、Mongodb、bossXshell、Androidstudio 等常规测试工具; 3、熟悉游戏研发流程,了解游戏研发原理,能够快速接手工作需求; 4、游戏经验丰富,可以快速理解功能效果,数值体系等产品设计boss内容; 5、测试思维缜密,产品研发方案风险和产品设计风险有较高敏感度; 6、性格积极,主动性强,具备优秀的业务能力和逻辑分析能力; 7、有较强的协作沟通能力,执行效率高,工作责任心强,抗压性强; 8、有捕鱼经验优先 自己公司项目kanzhun 不是外包
技能解析
- 文档编写
- 测试用例
- 执行测试
- 解决问题
- 提出合理化建议
- 软件工程
- 协调能力
- 较强的分析
- 完成测试
- 分析报告
- 执行测试用例
- 综合协调能力
- 表达能力
- 综合协调
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务能力
- 产品测试
- 产品设计
- 管理意识
- 需求管理
- 产品质量
- 质量管理
- 管理经验
- 快速理解
- 沟通能力
- 逻辑分析
- 质量体系
- 好的沟通
- 产品研发
- 测试工具
- 体系建设
- 协作沟通
- 逻辑分析能力
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金