职位&公司对比
职位详情
- 湖州
- 5-10年
- 本科
- 联合创始人
- TO B
- B端用户运营
- 运营部门管理
- 运营战略规划
- 战略管理
- 团队管理
岗位职责： 1、战略规划与执行： 制定公司整体运营战略，结合市场趋势和业务目标设计年度/BOSS直聘季度运BOSS直聘营计划； 监控行业动态及竞品动向，优化运营策略以提升市场份额和直聘品牌竞争力； 推动数字化转型，探索新兴市场及业务增长点。 2、团队建设与管理： 负责运营团队从0到1的搭建，包括人才招聘、组织架构设计和岗位职责划分； 制定团队培训体系，提升成员专业能力及跨部门协作效率； 建立科学的绩效考核机制，激发团队战斗力。 3、运营体系优化： 统筹管理产品、用户、渠道等核心运营模块，优化业务流程及资源配置； 搭建数据监控体系，通过数据分析驱动运营决策，提升ROI； 主导重大项目落地，确保关键节点达成（如用户增长、活动转化等）。 4、跨部门协同： 联动市场、产品、技术等部门，推动战略目标高效落地； 协调内外部资源，解决业务发展中的瓶颈问题； 5、风险与成本控制： 制定运营预算并监控执行，确保资源投入产出比； 识别潜在运营风险，建立应急预案机制。 岗位要求： 本科及以kanzhun上学历，管理学、市场营销、MBA等相关专业优先 经验要求： 5-8年以上运营管理经验 有从0到1搭建团队及成功业务操盘案例 熟悉童装行业
职位详情
- 湖州
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 运营管理
- 团队管理
- 酒店运营
岗位来自BOSS直聘职责： 1、分析市场趋势，制定酒店运营策略，增强市场竞争力； 2、全面负责各门店日常运营工作；人员团队管理、业务管理等； 3、维护提升客户满意度，处理客诉，树立酒店品牌形象； 4、监督酒店设施维护和更新，管理酒店资产； 5、确保酒店运营符合相关法律法规，防范法律和道德风险； 6、负责与其他各部门及外部合作单位的沟通协调工作。 任职要求： 1、大专及kanzhun以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、5年以上酒店管理经验，有连锁酒店大店长管理背景或多家民宿酒店管理经验者优先； 3、有良好的沟通协调能力，领导能力及较强的主观能动性； 4、熟悉民宿酒店市场行业状况，具备市场分析能力； 5、具有较强的财务管理和风险控制能力； 6、良好的BOSS直聘职业道德。
技能解析
- 组织架构设计
- 跨部门协作
- 成本控制
- 架构设计
- 应急预案
- 团队战斗力
- 数字化转型
- 数据分析
- 搭建团队
- 统筹管理
- 数据监控
- 战略目标
- 运营管理经验
- 组织架构
- 战略规划
- 团队建设
- 管理经验
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 团队管理
- 客户满意
- 法律法规
- 业务管理
- 领导能力
- 合作单位
- 酒店管理
- 市场分析
- 分析能力
- 分析市场
- 相关法律法规
- 协调工作
- 酒店管理经验
- 市场竞争力
- 沟通协调
- 财务管理
- 品牌形象
- 协调能力
- 市场竞争
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 提升客户满意度
- 好的沟通
- 风险控制
- 良好的沟通协
- 管理经验
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
京公网安备11010502032801