职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 不限
- 银行/互联网金融
- 电话催收
- 沟通/谈判能力
- 银行不良资产清收经验
- 催收
- 信用卡催收员
- 个贷催收员
职位描述: 以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款和进行催收,与相关客户沟通,管理信用卡帐户,通知客户正确缴费方式,配合企业有效控制逾期帐款金额。 任职要求: 1、普通话流利,熟悉电脑操作,学历不限,无经验亦可; 2、较好的谈判及沟通能力,思维敏捷,应变能力较强; 3、诚实守信,责任感强,有良好的抗压能力和团队合kanzhun作精神,有较高的工作激情; 4、具备较好的沟通技巧和说服能力及良好的职业道德; 5、有保险、销售、电话客服、信用卡销售、催收工作经验优先; 6、欢迎优秀毕业生、退伍军人、技术、普工、仓管、文职等优秀工人加入催收行业! 薪酬福利: 1、薪酬结构:底薪+补助+业绩提成 薪资总额:60直聘00-3000来自BOSS直聘0元 每年1-2次调薪机会; 2、五险一金:养老+医疗+生育+工伤+失业+公积金+意外保险; 3、带薪假期:年假+婚假+产假+看护假+丧kanzhun假+病假; 4、其他福利:高温补贴+每月全勤奖+年度全勤奖+年资奖; 5、职业发展:公司以内部培养人才为主,专业导师每月提供各类银行信用卡、催收培训直聘8场以上,奠定您职业的辉煌! 6、晋升通道:高级专员-副主任-主任-高级主任-副经理-经理-高级经理-总监。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 银行/互联网金融
- 银行不良资产清收经验
- 外访催收经验
- 沟通/谈判能力
- 催收团队建立及管理
工作内容: 1、负责贷后业务回收指标、作业质量指标、 团队稳定性等指标,通过协调内外部资源 来促成团队目标有效达成: 2、分析贷后业务作业中发现的问题,与团队 内各级层人员进行有效沟通来自BOSS直聘,提出针对性优 化意见,促进各项工作的持续改进; 3、制定贷后团队各项规章制度并推动落地: 包括各项直聘业务流程制度和绩效考核等重要管 理制度; 4、积极有效推进团队建设,培养一线管理人 员,形成合理的人才梯队。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有五年及以上贷后行业经验,有带百人 以上团队管理经验; 3、有大型银行项目前排管理经验或大型消金 贷后业务管理经验: 4、BOSS直聘对贷后业务有深刻的理解,有较强的业务 数据解读BOSS直聘能力、沟通协调能力和风险识别BOSS直聘能 力。
技能解析
- 团队合作精神
- 好的沟通技巧
- 较好的沟通
- 沟通技巧
- 团队合作
- 普通话流
- 熟悉电脑操作
- 电脑操作
- 沟通能力
- 银行信用卡
- 客户沟通
- 合作精神
- 好的沟通
- 银行信用
- 普通话流利
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 流程制度
- 沟通协调
- 绩效考核等
- 业务管理
- 协调能力
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 有效沟通
- 风险识别
- 解读能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
- 带薪病假
- 专业培训
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金