职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 本科
- 生活/餐饮/健康服务
- 内训
- 企业培训经验
- 进行内部培训的企业
- 线下教育
- 有销售经验
- 职业与技能培训
- 产品/运营
- 电子商务
岗位职责: 1来自BOSS直聘.负责终端零售培训体系的建设; 2.负责终端零售课程的开发及授课; 3.负责完善培训课程内容,制定培训计划,为终端店铺BOSS直聘人员进行服装搭配、色彩、面料、销售技巧等方面的培训; 4.撰写培训报告,反馈评估培训效果; 5.跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求: 1.本科以上学历,年龄要求25-35岁; 2.品牌服装终端零直聘售或终端零售培训工作三年以上工作经验; 3.对服装零售市场有较深刻的理解; 4.良好的沟通能力,语言表达能力及语言感染力,亲和力,良好的逻辑思维能力,具备职业化精神与敬业态度; 5.熟练使用办公软boss件及适应出差。
职位详情
- 沈阳
- 不限
- 大专
- 线上教育
工作时间12-7kanzhun,周日单休 薪资:底薪3500+课时费boss 工作内容:boss给已经销售过的学院进行kanzhun课程服务 要求:有良好的沟通能力,形象气质佳。
技能解析
- 语言表达能力
- 良好的逻辑
- 办公软件
- 逻辑思维能力
- 销售技巧
- 课程内容
- 表达能力
- 逻辑思维
- 语言表达
- 良好的逻辑思维
- 服装搭配
- 培训效果
- 培训工作
- 良好的逻辑思维能力
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 报销取暖费
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶